A compter de janvier 2026 FONCTIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du conseiller en formation et du chef d'établissement support du GRETA, il ou elle sera chargé-e : - De relever les atouts et les axes d'amélioration de la personne suivi dans le cadre de son insertion professionnelle, - D'accompagner le bénéficiaire dans son travail de définition de projet professionnel, - De définir les jalons de la progression vers l'emploi, adaptés aux besoins de la personne, à commencer par les mesures de droit commun, - De prendre en compte les particularité individuelles et personnelles du public dans son accompagnement, - De travailler avec le réseau du PLIE au bénéfice de la personne accompagnée, - De favoriser le travail en groupe au profit de la sociabilisation et de l'intégration des bénéficiaires, - De garantir l'accompagnement et de la mobilisation des actions, dans le respect du contrat d'objectifs et d'engagement défini avec le bénéficiaire, - De mobiliser les bénéficiaires en faveur de la découverte des métiers et des entreprises avec l'équipe PLIE qui coordonne la relation entreprise - D'accompagner, de favoriser et vérifier la démarche d'insertion professionnelle (relations employeurs, espace offre d'emploi...) - De veiller au maintien en emploi par un suivi en entreprise pendant les 6 premiers mois du contrat. La personne en charge de ces missions sera référent-e de parcours. Elle se tient informée des évolutions juridiques, des cadres d'intervention liés à l'emploi, à la formation, à l'insertion et /ou aux métiers. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un Diplôme de Conseiller-ère en Insertion Professionnelle ou équivalent, expérience professionnelle de conseiller-ère en insertion professionnelle appréciée Compétences « métiers » attendues : - Connaissance du bassin d'emploi de Grand Poitiers - Connaissance du public demandeurs d'emploi de longue durée ou bénéficiaires de minima sociaux - Maitrise des outils TRE - Maitrise des outils « définition de projet professionnel » - Maitrise des techniques d'entretien - Maitrise des TIC Profil de candidat attendu : - Connaissance du public - Aisance dans le travail en réseau et en partenariat - Rigueur et qualités relationnelles - Capacité à travailler en autonomie - Connaissance de l'outil informatique (Word Excel) CARACTERISTIQUE de L'EMPLOI : Remplacement d'un congé maternité - Contrat à Durée Déterminée du 8 janvier 2026 au 10 mai 2026 - Temps plein Salaire selon grilles Education Nationale en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle. Merci d'adresser lettre de motivation et CV avant le 5 novembre 2025