Vos missions principales : Mise en conformité et sécurisation (prioritaire) : - Mettre à jour les DUER (Document Unique d'Évaluation des Risques) et mettre en place un suivi régulier - Piloter la mise en conformité RGPD : audit, cartographie des données, procédures, registres - Sécuriser les pratiques RH et garantir la conformité réglementaire (code du travail, conventions collectives Gestion multi-sociétés : - Assurer la cohérence des pratiques RH entre les 3 entités Gestion RH opérationnelle : - Gérer l'administration du personnel des 3 sociétés (contrats, avenants, absences, visites médicales) - Superviser la paie en lien avec le cabinet externe - Accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes - Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE si applicable) Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs