Chargé / Chargée de communication 44 - LA MONTAGNE
Offre n° 198QSQM
Chargé / Chargée de communication
44 - LA MONTAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2025
Ville de 6 300 habitants. Située à 15 minutes du centre de Nantes et à 30 minutes du littoral, La Montagne domine la rive sud de la Loire. La proximité immédiate de Nantes met La Montagne en prise directe avec les principaux évènements culturels et sportifs de la métropole. La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de la Métropole (Nantes Métropole) pour se développer tout en préservant son identité. Son secteur d'activités économiques est diversifié et en essor, de nouvelles entreprises s'installant en entrée de ville. Le dynamisme de son tissu associatif, dense et varié, permet à chacun de s'y épanouir selon ses choix. Au sein de la Direction Générale, placé sous l'autorité du Directeur Général des Services. Dans le cadre d'une mission de remplacement puis de renfort : Mettre en œuvre les actions de communication générale sur les différents supports de la collectivité MISSIONS PRINCIPALES Conception et/ou réalisation, diffusion de produits de communication Affiches, flyers, dépliants, calicots... Magazine municipal et guide pratique, lettre interne Supports internes (modèles vierges, signalétique.) Production de contenus Gestion de la base d'images Rédaction d'articles, d'interview Actualisation des supports numériques (Site Internet de la ville, newsletter, réseaux sociaux) Organisation d'actions de communication et de relations publiques (Vœux du Maire, inaugurations...) Développement des relations avec la presse et les médias MISSIONS SECONDAIRES Suppléance poste Secrétariat Général et Vie Associative Continuité de l'accueil (mails, appels, courriers, renseignements, remises de clés... Préparation et suivi de dossier Profil recherché Connaissances professionnelles / Savoirs-Faire : Maîtrise des langages de communication : écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, technologies de l'information Connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités locales Fondamentaux de la gestion de projet Fondamentaux de la commande et des finances publiques Création graphique Photographie Maitrise des outils bureautiques et informatique (dont logiciels de création graphique) Administration des supports numériques (Site Internet et mobile, applications mobiles, réseaux sociaux) Elaboration et suivi d'un budget simple Aptitudes : Créativité Sens de l'initiative Réactivité, respect des délais Sens de l'organisation et autonomie Qualités relationnelles, Savoir-faire relationnels : Aisance relationnelle, Capacité à travailler en équipe Capacité à communiquer en public Disponibilité Sens du service public Devoir de réserve. Diplômes : Baccalauréat professionnel Communication Temps de travail : 35h00 Contraintes éventuelles liées au poste Pics d'activité Travail prolongé sur écran Couverture photo ponctuelle en dehors des heures de travail Moyens matériels : PC - logiciels dédiés de PAO - Scan - Internet - Appareil photo - Massicot
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Traitement indiciaire + IFSE (240€) + prime annuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Rédiger le contenu d'un support de communication
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE de La Montagne
100 à 199 salariés
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en oeuvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et Citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) Mme LILIANE RIBEIRO
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