Coordinateur accompagnement à la scolarité / actions jeunesse (H/F) 38 - VOREPPE
Offre n° 198QSWN
Coordinateur accompagnement à la scolarité / actions jeunesse (H/F)
38 - VOREPPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2025
Au sein du pôle éducation périscolaire vous intervenez sur le secteur jeunesse en collaboration avec une chargée de mission prévention citoyenneté jeunesse. Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse sur le territoire, par le pilotage du dispositif de l'accompagnement à la scolarité et la mise en place d'actions éducatives cohérentes permettant d'éveiller et de développer les capacités des jeunes. Vous êtes positionnée sous la responsabilité de la Directrice du pôle. Missions : Coordonner le dispositif de l'accompagnement à la scolarité - Gérer les inscriptions des élèves - Recruter et gérer les bénévoles et les intervenants salariés - Coordonner les interventions, réserver les salles - Assurer l'appui technique et le soutien aux intervenants - Accompagner et soutenir l'implication des parents dans le dispositif et la scolarité de leur enfant - Coordonner le lien entre les familles, les enseignants, les établissements et les intervenants - Participer aux instances liées à l'accompagnement à la scolarité - Assurer la gestion administrative et financière du dispositif - Mettre en place des stages Participer au développement et à la mise en oeuvre des actions jeunesse en collaboration avec la chargée de mission prévention, citoyenneté et jeunesse et les partenaires du territoire - Contribuer à la mise en place de temps forts (semaine enfant jeunesse, fête de la jeunesse.) ou à des animations au sein des écoles - Contribuer au conseil municipal d'enfants et des jeunes : participation aux élections, animation de commissions, mise en place et suivi des actions Profil recherché : - Connaissance des dispositifs existants dans le champs de l'action sociale et de l'animationCapacité à travailler en équipe et en partenariatEcoute - Sens du relationnel - Capacité à communiquer - Autonomie - Sens de l'organisationDiscrétion professionnelle et devoir de réserve Conditions de recrutement/ rémunération : - Poste à temps complet, 39h45 avec 26 jours de RTT - CDD de catégorie B en remplacement jusqu'au 30 juin 2026 - Prise de fonction dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un publicCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et social
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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