Vous souhaitez devenir encadrant/e technique en chantier d'insertion ? La Ligue de l'enseignement recruter un/e encadrant/e technique pour son chantier d'insertion de revalorisation textile et vente. Formation au poste en interne. Objectif principal du poste : Assurer l'encadrement technique et pédagogique d'un chantier d'insertion Description du poste 1- Assurer l'encadrement technique des salariés en insertion : Recruter et intégrer le personnel en insertion en respectant le processus institutionnel et cahier des charges Gérer les formalités administratives liées aux recrutements - mettre en œuvre le processus d'intégration Coordonner l'activité des salariés en insertion Programmer, organiser et réaliser le planning Contrôler et vérifier le travail Veiller au respect du règlement intérieur et à son application Réaliser le suivi en ressources humaines des salariés accueillis sur le chantier d'insertion Assurer le bon fonctionnement du chantier d'insertion Etablir les fiches de poste de travail Produire les supports nécessaires aux étapes du parcours d'insertion Gérer la logistique des besoins en production Contribuer au développement économique du chantier d'insertion Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants CIP, Formateur, Coordinateur Assurer le lien avec les partenaires Assurer la veille sur la maintenance des locaux et du matériel 2- Assurer l'encadrement pédagogique en situation de production : Développer et mettre en œuvre des contenus pédagogiques adaptés aux postes de travail. Concevoir des outils adaptés à la démarche pédagogique en vigueur dans la structure et à l'individualisation Positionner et individualiser les parcours d'insertion Evaluer les aptitudes et les compétences professionnelles à l'aide des supports adaptés de suivi des acquisitions Apporter des connaissances techniques et théoriques en lien avec la production. Former les salariés aux activités exercées en situation de production conformément au référentiel CQP salarié polyvalent Réaliser les démarches nécessaires à l'organisation et mise en œuvre de l'épreuve CQP Poste à 28h hebdomadaires : 14h de face à face avec le public/salariés encadré/s et 14h de temps de préparation de l'encadrement. Travail d'équipe important avec le CIP et le formateur notamment. Prise de poste prévue au plus tôt. Terme du CDDU au 22/12/25 avec possibilité de renouvellement au 05/01/26. Poste basé à Sète (île de Thau) : arrêt de bus proche et parking gratuit.