Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Technico-commercial Terrain Mécanique Electrotechnique CDI (H/F) Terrain couvrant le secteur Rouen, Dieppe et Évreux. Vous aurez comme clientèle des professionnels relevant de l'industrie plasturgique, agro-alimentaire, pharmaceutique Rattaché(e) à une agence composée de 4 collaborateurs et au Responsable d'agence, le/la futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sera en charge de la gestion autonome de son secteur et de son portefeuille client. -Développer un portefeuille clients : prospecter activement, conseiller et fidéliser une clientèle issue de secteurs industriels variés (plasturgie, agroalimentaire, pharmaceutique). -Proposer des solutions adaptées : identifier les besoins techniques des clients et les accompagner dans leurs projets. -Organiser son activité : -Lundi et vendredi : journées passées à l'agence pour collaborer avec le technico-commercial sédentaire et gérer les dossiers. -Mardi, mercredi et jeudi : déplacements sur le terrain pour rencontrer clients et prospects. -Assurer un suivi client de qualité : entretenir des relations durables et garantir la satisfaction des clients sur le long terme (75% du portefeuille clients déjà existants) Atouts du poste : -Une formation complète dès l'intégration, permettant de découvrir les produits et services. -Un accompagnement continu tout au long de la prise de poste. -Un environnement dynamique et stimulant, axé sur la satisfaction client et l'innovation. -Une entreprise issue d'un groupe familiale où la lourdeur administrative ou hiérarchique n'existe pas -Formation : Bac à Bac2 (Technico-Commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique). -Expérience : une première expérience commerciale réussie en milieu industriel est souhaitée. Toutefois, les profils débutants, motivés et passionnés par les produits techniques, seront également étudiés. -Qualités recherchées : autonomie, organisation, intérêt pour un environnement industriel. Rémunération et avantages : -Fixe 2400 - 2500 Brut Part variable (selon marge et CA agence) - Prime Gratification annuelle - Intéressement et participation -Tickets restaurant -RTT : Base 37h / 9 jours/an, dont 6 à poser obligatoirement les vendredis. -Mutuelle familiale : 60 % pris en charge par l'employeur. -Véhicule de service (2 places) avec carte essence.