Offre d'Emploi : Visual Merchandiser H/F Lieu : Paris Type de contrat : À définir Afin de garantir un magasin attractif, impeccable et auto-vendeur le Visual Merchandiser Opérationnel est chargé de déployer la politique merchandising de l'enseigne Jules sur son ou ses sites d'affection. Il est garant de l'identité visuelle et de la commercialité de son ou de ses points de ventes en binôme avec les managers magasins et en collaboration avec l'équipe magasin. Missions principales : 2. Missions principales Mise en œuvre de la stratégie merchandising de l'enseigne Déployer la politique merchandising de l'enseigne Jules sur le(s) site(s) d'affectation. Assurer les implantations merchandising (y compris vitrines) et leur maintien dans la durée, en respectant le calendrier commercial (opérations, réapprovisionnements, nouveautés). Relire quotidiennement le parcours client pour garantir un magasin attractif et marchand. Adapter le merchandising aux réalités terrain (stock, météo, promotions, tendances marché) et en lien avec les résultats commerciaux. Garantir la conformité du merchandising à 360° (balisage, scénographie, etc.). Contribution à la performance commerciale Analyser les KPI (CA, IV, PM) et proposer des actions correctrices pour optimiser les performances. Mesurer l'impact des actions merchandising sur les ventes. Analyser les tops et flops produits pour orienter les choix d'assortiment. Formation et information Effectuer un reporting régulier du merchandising magasin et partager les retours d'expérience avec la hiérarchie. Réaliser une veille concurrentielle et en faire un reporting à l'équipe. Former et professionnaliser l'équipe magasin sur les bases du merchandising et la culture mode. Accueillir et former les nouveaux Responsables de Magasin (RM) aux fondamentaux merchandising de l'enseigne. Contribuer aux ouvertures et rénovations de magasins en tant que référent merchandising. Missions annexes Participer ponctuellement à la vie du magasin (traitement des livraisons, nettoyage, vente, encaissement). Intervenir ponctuellement sur d'autres sites en fonction des besoins. 3. Compétences requises Savoir-faire Maîtrise des techniques de merchandising et des indicateurs de performance commerciale. Capacité à identifier les meilleures pratiques du retail textile. Connaissance des outils d'analyse merchandising et des KPI. Expérience en formation et coaching d'équipes. Savoir-être Sens de l'esthétique et du détail. Rigueur, méthode et autonomie. Excellente communication et capacité à travailler en équipe. Esprit d'initiative et force de proposition. Culture mode et sens commercial. 4. Formation et expérience Niveau d'études : Bac+2 minimum (commerce, merchandising, mode). Expérience : Expérience confirmée en merchandising retail (idéalement dans le secteur mode). Compétences spécifiques : Maîtrise des outils d'analyse merchandising et des logiciels de gestion visuelle. 5. Conditions de travail Horaire : Temps plein, horaires variables selon les besoins du magasin. Rémunération : Selon grille salariale de l'entreprise + primes éventuelles. 6. Profil recherché Dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats. Passionné(e) par la mode et le merchandising. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Se présenter au Forum Westfield du 8 Octobre