Nous recherchons un Ingénieur Thermique Énergétique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du développement de sous-stations offshores, vous prenez en charge les études de conception fonctionnelle de différents systèmes. Vous réaliserez les missions suivantes : * Élaboration de l'architecture du système, * Création et mise à jour des schémas fonctionnels (PID), * Spécification des composants principaux, * Réalisation de bilans thermique et documents généraux, * Rédaction des notes de fonctionnement des systèmes, * Participation aux réunions techniques, reporting. De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en thermique énergétique ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans le dimensionnement de systèmes énergétiques. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * analyse fonctionnelle * réalisation de schémas fonctionnels et de bilans thermiques * systèmes industriels (idéalement fioul et eau) * bon niveau d'anglais Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et avez un bon esprit d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche