PARTNAIRE recrute pour l'un de ses clients, un Technicien de Maintenance Photovoltaïque H/F, en CDI, à Nantes. Entreprise française dynamique et engagée dans les énergies renouvelables, elle se spécialise dans le développement, la construction et l'exploitation de parcs éoliens et de centrales photovoltaïques à l'échelle nationale. Fondée en 2004, notre client s'est imposé comme l'une des principales sociétés françaises indépendantes dans le secteur des énergies renouvelables. L'entreprise mène une politique de développement territorial participatif et ambitieuse, portée par une équipe de 170 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine. Dans le cadre de la création d'une équipe maintenance dédiée, à Nantes, le Technicien de maintenance aura pour responsabilités : > Supervision des opérations de maintenance : Assurer en autonomie la planification et la bonne exécution des maintenances préventives et correctives des centrales de production d'énergie de l'entreprise (environ 25 MW, avec soutiens potentiels sur 10 MW supplémentaires). Encadrer le binôme de maintenance de la zone Ouest. > Entretien des centrales : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations solaires, et superviser les interventions des prestataires (sur site ou à distance). Gérer le stock de pièces détachées et de matériel, et veiller à la facturation des interventions. > Inspections et conformité : Effectuer des visites de contrôle et vérifier la conformité des installations photovoltaïques (et éoliennes si nécessaire). Réaliser des inspections et des maintenances sur les postes HTA. Profil souhaité Vous avez une solide expérience en maintenance photovoltaïque, de 3 ans à minima. Vous maîtrisez l'utilisation d'une GMAO, avez une bonne connaissance des onduleurs, et êtes à l'aise avec le travail en hauteur. Vous êtes issu du domaine électrique / électrotechnique. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Envie de jouer un rôle clé dans la transition énergétique, au sein d'une entreprise en expansion qui valorise le bien-être au travail ? Postulez dès aujourd'hui ! Rémunération : Statut : Cadre Déplacement : Bretagne / Pays de la Loire avec peu de découchés à prévoir (environ 15 dans l'année) RTT : 9 jours Rémunération fixe + variables : prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel), prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1) Titres restaurant d'un montant de 11EUR (pris en charge à 50%) CSE attractif