Offre n° 198RVCS
Employé fromager H/F - Un métier, une passion (H/F)

Actualisé le 06 octobre 2025

Missions principales : Réception des marchandises. Mise en rayon. Découpe et préparation. Conseil client. Entretien du rayon. Compétences requises : - Connaissance des produits : Une bonne culture fromagère est essentielle pour conseiller efficacement les clients. - Sens du commerce : Il doit être accueillant, à l'écoute, et capable de susciter l'achat par la mise en valeur des produits. - Rigueur et organisation : Le respect des normes d'hygiène, la gestion des stocks et la présentation du rayon demandent de la méthode. - Capacité physique : Le poste implique de rester debout, de porter des charges et de travailler dans un environnement frais.

Type de contrat

CDD Insertion - 6 Mois
Insertion par l'activ.éco.

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Horaire de 11.89 Euros à 12.9 Euros
Prime de froid, Prime de nuit, Indemnité panier

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents - CAP Employé de vente spécialisé

Compétences

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayonCette compétence est indispensable
Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
Réaliser l'étiquetage de produitsCette compétence est indispensable
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon
Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
Mettre en place des promotions et animations commerciales
Réaliser la mise en rayon

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

CHANTIER REUN INSERTION PERSONNES EMPLOI

100 à 199 salariés

CRIPE E2I agit pour l?insertion à La Réunion en proposant des missions d?intérim et un accompagnement personnalisé vers l?emploi durable. Nous connectons les talents en difficulté avec les entreprises locales, en valorisant les compétences et en construisant des parcours professionnels solides. Rejoignez un réseau engagé pour une économie plus inclusive ! Mme ADELAIDE SELLY

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