Offre n° 198RVFT
Directeur/Directrice de crèche (H/F)

Actualisé le 05 octobre 2025

Prise de poste de suite Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne Nos micro-crèches, accueillent jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Missions principales En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des micro-crèches. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de : - Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ; - Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ; - Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité. - Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ; - Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ; - Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ; - Organiser des réunions d'information ou à thèmes ; - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ; - Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion. - Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers - Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun. - Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.). - Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ; - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires ; - Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ; - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ; - Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ; - Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques). Profil recherché (conditions légales d'exercice) - Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; diplôme d'éducateur spécialisé ou de d'infirmier/ere - Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ; - Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ; - Capacité à encadrer et motiver une équipe ; - Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles. Une expérience en micro-crèche ou en petite structure est un atout, ainsi qu'un intérêt pour les pédagogies alternatives et l'accompagnement d'équipe. Ce que nous offrons - Un environnement de travail à taille humaine, centré sur la bienveillance et la coopération. - Une équipe dynamique et investie. - La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la structure. - Un soutien administratif pour vous recentrer sur vos missions techniques et éducatives.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2308.0 Euros à 2310.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Primes

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEEJE Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
Accomplir des formalités administratives et réglementairesCette compétence est indispensable
Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelleCette compétence est indispensable
Connaissance des droits des enfantsCette compétence est indispensable
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalitéCette compétence est indispensable
Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfantCette compétence est indispensable
Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Gestion de groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
Gérer les temps de repos et de sommeil des enfantsCette compétence est indispensable
Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa familleCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéCette compétence est indispensable
Méthodes d'apprentissage par le jeuCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Planification d'activités éducativesCette compétence est indispensable
Premiers soins adaptés aux enfantsCette compétence est indispensable
Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
Psychologie de l'enfantCette compétence est indispensable
Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
Surveillance du comportement des enfantsCette compétence est indispensable
Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable