Coordinateur d'Habitats Inclusifs (H/F) 17 - LA ROCHELLE
Offre n° 198RVHB
Coordinateur d'Habitats Inclusifs (H/F)
17 - LA ROCHELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Vos missions: Coordination de deux habitats inclusifs à La Rochelle et Rochefort en lien étroit avec la directrice territoriale (création d'outils, développement de partenariats locaux de proximité, du bénévolat, soutien aux projets, mutualisation des bonnes pratiques, développement de la pair aidance, reporting...)et l'animatrice-coordinatrice de l'habitat inclusif de Rochefort. -Accompagnement et soutien des équipes salariés et bénévoles à la dynamique de vie sociale et partagée au sein des deux habitats inclusifs, à l'autodétermination et la pair aidance. -Développement de projets - Coordination et animation de la vie sociale et partagée au sein d'un habitat inclusif de 10 personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés à La Rochelle - Accompagnement et soutien de 10 habitants en situation de handicap à la vie sociale et partagée. - Assurer la participation sociale de l'ensemble des habitants en adoptant une posture de médiateur/trice. - Promouvoir l'inclusion des habitants en étant personne ressource. - Soutenir l'autonomie des habitants au niveau de la vie quotidienne. - Coordonner des temps et les espaces collectifs. - Coordonner la mise en œuvre des projets collectifs avec les personnes et les habitants (de l'immeuble et du quartier). - Animer et coordonner la vie sociale au sein du local partagé. - Orienter la personne en fonction des problématiques exprimées vers le droit commun - Développer un réseau partenarial - Travail en collaboration avec les acteurs de droit commun Poste à pourvoir début novembre. Statut cadre, forfait jour. Congés annuels + 9 congés trimestriels +12 jours de repos. Lettre de motivation et CV sont demandées pour l'examen des candidatures.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Horaires annuels
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2322.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS CESF/Moniteur-éducateur, Autres
Compétences
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Animer un réseau, une communauté
- Assurer le suivi des projets en cours
- Concevoir et gérer un projet
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Gérer une situation conflictuelle
- Promouvoir l'inclusion sociale
- Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
- Promouvoir le respect des règles communautaires
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASS PARALYSES FRANCE DELEGATION DEPARTEM
6 à 9 salariés
APF France handicap -Délégation Départementale Charente-Maritime
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