L'Association Pierre Noal recherche : Un(e) Gestionnaire RH temps partiel 80% Prise de poste : dès que possible Convention collective FEHAP 51 Missions principales pour 2 de nos établissements Gestion administrative du personnel : -Suivi complet de la vie administrative des salariés (de l'intégration à la sortie) : création des dossiers, préparation des contrats (CDD/CDI), gestion des absences (maladies, AT/ATJ), suivi des visites médicales, de la prévoyance, mutuelle, rédaction d'attestations et courriers divers, etc. Gestion de la paie et du temps de travail (logiciel SAGE et Octime) : -Collecte, import depuis le GTA et saisie des variables de paie mensuelles. -Calcul des bulletins de salaire et édition des documents de fin de contrat. -Gestion des plannings (création des cycles). Gestion du recrutement : -Préparation et diffusion des offres. -Présélection des candidatures, organisation des entretiens. Gestion de la formation : -Recueil et suivi des besoins. -Organisation logistique, suivi du PDC. Votre profil : Formation : diplôme de gestionnaire paie ou gestionnaire RH ; Expérience : débutant accepté ; Compétences techniques : Connaissance des outils SIRH (idéalement Octime et SAGE) et des outils bureautiques (Excel) ; Appétences : envie de polyvalence sur tous les aspects RH (administration du personnel, paie, recrutement, formation, GTA) Aptitudes relationnelles : Capacité à s'inscrire dans un collectif, à travailler collaborativement et de façon constructive. Conditions de travail - Rémunération selon la CCN51 à partir de 2 100 € bruts mensuels, avec reprise d'ancienneté possible. Travaillez à 80% et choisissez votre journée non travaillée ! Vous êtes passionné par les ressources humaines et à la recherche d'un poste stimulant avec des missions diversifiées, dans un environnement où votre travail a du sens ? Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Laura Delaunay 07 86 93 75 21 recrutement@asso-pierrenoal.com