Cegelec Méditerranée (groupe Vinci Energies) - site de Perpignan recherche un(e) chef de chantier H/F (déplacements sur chantier dans le 66 uniquement) Missions : - QSE/Gestion/Communication-management : - Fait appliquer les procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement - S'intéresse au résultat de l'affaire - Anime son équipe et assure la communication en interne - Veille à l'image de l'entreprise et au comportement de ses équipes en fonction de l'environnement client - Technique : - Fait des propositions pour optimiser l'installation - Participe ou réalise le contrôle et la mise en service de l'installation finale (réglage, programmation, mise au point...) -Participe aux relevés pour la réalisation de devis - Organisation: -Participe à la réunion de lancement de l'affaire et de fin de l'affaire -Commande et approvisionne son chantier en matériel et outillages -Planifie les interventions et anticipe sur les besoins en ressources humaines sur le chantier -Participe aux réunions de chantier et remonte les informations à son responsable -Est responsable du budget des heures allouées au chantier De formation minimum CAP/BEP en électrotechnique/électricité, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le métier de l'électricité, en qualité de chef de chantier. L'esprit de service et la technicité sont les bienvenues pour réussir dans ce poste. Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve), doté(e) d'un bon sens relationnel et vous avez le goût du travail en équipe. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du groupe où vous découvrirez une culture d'autonomie, de confiance et de solidarité. Nous vous offrons : - Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover - Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance - Un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilité de chacun - Le partage des fruits de la croissance du groupe grâce à l'actionnariat salarié - Une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000€ et 33 500€ selon profil et expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap »