Coordinateur-trice accueil, actions sociales et référent famille (H/F)

Coordinateur-trice accueil, actions sociales et référent famille (H/F) 52 - CHAUMONT

Offre n° 198SBLS
Coordinateur-trice accueil, actions sociales et référent famille (H/F)

52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 octobre 2025

Missions : Acceuil du public, accompagnement des personnes dans l'accès aux droits Coordination ateliers socio linguistiques Mise en oeuvre des actions famille, Compte rendus des actions Participation au projet social de l'association Appui à la direction, communication interne et externe. *****Merci de joindre impérativement une lettre de motivation***** Conditions Durée du contrat jusqu'au retour du salarié(remplacement congé maternité) du lundi au vendredi, occasionnellement en soirée et le samedi Rémunération selon convention collective du lien social et familial

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • salaire selon convention collective du lien social et familial
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - licence sociale, assistante sociale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
  • Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies
  • Assister les personnes en difficulté
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

LE POINT COMMUN

3 à 5 salariés

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