1. Communication et marketing : donner de la voix au Théâtre En lien étroit avec la direction et les prestataires, vous serez responsable de : -Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale adaptée aux publics et aux enjeux du théâtre. -Piloter la production et la rédaction des contenus. -Développer et animer la démarche CRM : connaissance fine des publics, segmentation, parcours spectateur, communication ciblée, en collaboration avec le pôle public. -Assurer les relations presse et le community management, pour renforcer la notoriété et l'engagement autour du théâtre. -Élaborer, suivre et contrôler les budgets dédiés à la communication, dans le respect des orientations stratégiques. 2. Développement des ressources propres et des partenariats : diversifier et pérenniser les moyens d'action -Construire et déployer une stratégie de développement des recettes propres en cohérence avec le projet artistique et culturel du théâtre. -Identifier, prospecter et fidéliser des partenaires pour soutenir les activités du théâtre. -Concevoir et organiser l'offre de bar et restauration, en veillant à son attractivité et à sa rentabilité, et en définissant les moyens humains et partenariaux nécessaires. -Piloter l'activité événementielle liée au développement, en coordination avec les équipes techniques et administratives. -Superviser les équipes dédiées et assurer le suivi administratif et budgétaire des actions menées. 3. Participation à la stratégie globale et représentation du Théâtre -Contribuer à la stratégie de programmation et à l'organisation de manifestations et temps forts, en lien avec les différents pôles. -Assurer l'accueil des publics en tant que cadre référent, en roulement avec l'équipe. -Représenter le Théâtre auprès des partenaires institutionnels, économiques et culturels, en relais de la direction. Profil Formation et expérience -Formation supérieure en marketing, communication, gestion de projets culturels ou métiers du spectacle vivant. -Expérience significative (3 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur culturel ou artistique. Compétences et qualités -Excellentes qualités relationnelles : sens du dialogue, capacité à nouer et entretenir des partenariats, à fédérer autour d'un projet. -Compétences commerciales : goût du challenge, capacité à négocier et convaincre, sens de l'initiative. -Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à anticiper, à prioriser et à respecter les délais. -Autonomie et polyvalence : adaptabilité, créativité, sens des responsabilités. -Permis B : déplacements fréquents sur le territoire. Atouts supplémentaires -Expérience en gestion de bar/restauration ou en organisation d'événements. -Connaissance du territoire Ardèche-Drôme et de son écosystème culturel. -Intérêt marqué pour les enjeux de médiation culturelle et d'accessibilité. Conditions de travail -Forfait jours (208 jours annuels, équivalent à 20 RTT). -Disponibilité en soirée et week-end selon la programmation, déplacements fréquents sur le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? -Un projet culturel ambitieux : participer à la vie d'une scène conventionnée, porteuse de sens et d'innovation. -Un environnement dynamique : travailler au sein d'une équipe soudée, dans un lieu récemment rénové et doté d'équipements modernes. -Un territoire inspirant : s'investir dans un projet ancré localement, mais ouvert sur le monde. -Des missions variées et stimulantes : allier stratégie, opérationnel et relationnel, avec une réelle marge de manœuvre. Candidature -CV et lettre de motivation avant le 3 novembre 2025 à l'attention de Christelle Bonne. -Entretiens : 6 novembre 2025 -Prise de poste : janvier 2026 Le Théâtre de Privas s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité.