Notre client, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs en proposant des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.Fort d'un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros en 2024 et présent dans 13 pays, ses 70 000 collaborateurs sont la clé de son succès. Leur activité Bus et Transition Energétique (TE) regroupe les projets de Bus, Cars, Bus à Haut Niveau de Service (BHNS) et les projets relatifs à la Transition Energétique (Etat de l'art et stratégie de transition, projets d'électrification de réseaux ou de lignes de bus, conversion des dépôts, acquisition de bus, .) avec des périmètres variables allant de la mission courte ponctuelle à des missions au long cours. L'activité est très dynamique et les besoins d'assistance nombreux et variés avec un environnement en forte évolution (innovations, réglementations.). Dans le cadre des perspectives de développement, notre client recherche un(e) chef(fe) de projet pour l'activité Transition Energétique (TE). Vous travaillerez avec l'appui et en collaboration étroite avec le Centre d'Excellence bus et pourrez bénéficier de formations ou d'appuis spécifiques selon les besoins du poste. MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter des missions de conseil et d'assistance auprès des clients exploitant et/ou des Autorités Organisatrices des Mobilités en s'appuyant sur les expertises du Centre d'Excellence et des réseaux, - Conduire le changement et gérer les plannings, les risques et les interfaces avec les parties prenantes du projet tout au long des différentes étapes, - Prendre en charge la production de ses livrables en coordination avec les contributeurs éventuels et les différentes parties prenantes : note d'analyse, préconisations, rédaction de cahiers des charges, . - Partager les bonnes pratiques et capitaliser les retours d'expérience. - Contribuer selon le plan de charge aux missions transverses (développement ou prise en main d'outils, partenariats divers, veille technologique, .). PROFIL RECHERCHÉ : - De formation ingénieur ou équivalent, - Au moins 3 années d'expérience dans le domaine des transports en commun ou de la transition énergétique, avec idéalement une expérience chez un opérateur ou dans le conseil/ingénierie notamment sur les problématiques d'électrification des dépôts de bus, - Capacité à fédérer et à convaincre, - Autonomie et esprit d'équipe, - Bon relationnel (en interne et vis-à-vis des clients) et sens de l'écoute, - Bonnes capacités rédactionnelles, - Rigueur et sens de l'organisation, - Capacité d'analyse et esprit synthétique, - Capacité à rendre compte et à alerter.