Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F) 16 - SOYAUX

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Offre n° 198SDYQ
Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

16 - SOYAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 octobre 2025

Le recensement de la population est réalisé à partir des réponses des habitants d'une commune à des questionnaires écrits ou dématérialisés. Il se déroulera pendant 5 semaines, du 15 janvier 2026 au 20 février 2026. La Ville de Soyaux doit recruter 21 agents recenseur afin d'effectuer le recensement de toute la population de la commune. Description des missions : L'agent recenseur est chargé : - d'effectuer, à partir du 5 janvier 2026, une tournée de reconnaissance des adresses à recenser et d'évaluer les difficultés éventuelles (visites terrain + fiche technique par adresse à renseigner, mettre à jour les adresses manquantes, distribution des plis de communication), - de proposer aux habitants de répondre au questionnaire du recensement en ligne (questionnaire dématérialisé) ou à défaut, de remettre les questionnaires papier aux habitants concernés et les recueillir une fois complétés, - d'intervenir sur un secteur géographique déterminé comprenant une liste d'adresses (environ 250 à 300 logements), - de mettre sous pli et distribuer des documents dans les logements à recenser, - d'assurer le suivi des dossiers par adresse, - de procéder au classement des imprimés recueillis, - de tenir à jour avec soin son carnet de tournée, L'agent recenseur rencontre au moins deux fois par semaine (si possible sur rdv) le coordonnateur du recensement afin de faire le point sur le suivi de l'avancement de la collecte, la gestion des difficultés rencontrées, l'évaluation de son travail. - de restituer l'ensemble des documents en fin de collecte Participation obligatoire à 2 demi-journées de formation ; le mercredi 17/12/2025 et le mardi 13/1/2026 Démarrage de la tournée de reconnaissance à partir du lundi 5/1/2026 Démarrage de la collecte à partir du jeudi 15/1/2026 et fin de collecte le vendredi 20/2/2026 Profil recherché et compétences requises : - savoir assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel du recensement qui lui est remis - savoir lire un plan, savoir remplir un formulaire administratif - être à l'aise dans les contacts avec la population. Savoir convaincre, souvent rassurer, et aider si besoin les habitants à remplir les questionnaires - courtoisie et bonne présentation sont indispensables - respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles collectées - neutralité obligatoire sur les engagements politiques, religieux ou syndicaux - contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans un délai très court et doit se rendre aux adresses à recenser à différentes heures de la journée du lundi au samedi et parfois le dimanche avec une amplitude horaire variable tard dans la soirée - proposer systématiquement aux habitants de répondre au questionnaire par internet. Il doit avoir une connaissance minimale en la matière - faire preuve de ténacité et ne pas abandonner son travail avant la fin de la mission - faculté d'adaptation, esprit d'initiative et sens des responsabilités - capacité à travailler en équipe et à organiser son planning (l'agent recenseur organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction du nombre d'adresses à recenser) - savoir utiliser un smartphone - savoir faire preuve de rigueur, de méthode et d'aisance rédactionnelle - bonne communication et bon relationnel - faire preuve de dynamisme et de motivation - grande disponibilité - marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers,... La rémunération est fixée ainsi : - 1,40€ par feuille de logement remplie - 2,20€ par bulletin individuel - 100€ pour la tournée de reconnaissance - 100€ pour la totalité de la formation suivie - 100€ pour la totalité de la mise sous pli - 100€ de frais de mobilité par agent recenseur (en fonction du secteur attribué) - 200€ de prime d'achèvement (sous réserve de réussite

Type de contrat
Saisonnier - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 20H/semaine Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • rémunération à la feuille et prime de fin de mission sous réserve d'avoir atteint les objectifs fixés

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Guider une personne lors d'une enquête
  • Identifier les cibles d'une enquête
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

200 à 249 salariés

Voir la page employeur

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    Intérim
    Non renseigné

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