Contrôleur / Contrôleuse de gestion H/F (H/F)

Contrôleur / Contrôleuse de gestion H/F (H/F) 69 - VAULX EN VELIN

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Offre n° 198SFCM
Contrôleur / Contrôleuse de gestion H/F (H/F)

69 - VAULX EN VELIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 octobre 2025

Mission principale Assurer le suivi, l'analyse et le pilotage des performances économiques et financières de l'organisation, en élaborant les outils de gestion nécessaires (budgets, tableaux de bord, reportings) et en accompagnant les responsables opérationnels dans la maîtrise de leurs activités. Domaines d'intervention et tâches associées Élaboration budgétaire Participer à la définition des objectifs financiers en collaboration avec les directions de site. Élaborer et consolider les budgets prévisionnels. Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives. Élaborer les budgets prévisionnels pluriannuels dans le cadre des appels d'offre. Reporting et analyse de la performance Produire les tableaux de bord financiers et opérationnels. Assurer le suivi mensuel des résultats et des indicateurs de performance. Analyser les écarts significatifs entre les objectifs et les réalisations. Fournir des synthèses claires et argumentées à la direction et aux sites d'activité. Contrôle et suivi des coûts Analyser les coûts directs et indirects et leur évolution. Mettre en place des outils de suivi des coûts par activité, produit ou projet. Proposer des leviers d'optimisation et de réduction des coûts. Clôture analytique Assurer la bonne affectation analytique des charges et des produits. Produire des reportings par établissements en conformité avec les contrats. Support au pilotage opérationnel Accompagner les DTPE et les directrices de crèche dans le suivi de leurs budgets et activités. Contribuer à la prise de décision stratégique en fournissant des analyses pertinentes. Participation à l'amélioration des processus de gestion Optimiser les procédures de gestion et de contrôle interne. Participer au déploiement ou à l'évolution des systèmes d'information de gestion. Assurer une veille sur les bonnes pratiques et outils de contrôle de gestion. Compétences requises Savoirs Bac+3/Bac +5 dans le domaine du contrôle de gestion, une première expérience serait appréciée Comptabilité générale et analytique Techniques budgétaires et de contrôle de gestion Analyse financière et gestion des coûts Normes et réglementations financières Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, etc.) Connaissance des ERP et systèmes d'information de gestion Savoir-faire Élaborer et suivre des budgets Construire et analyser des tableaux de bord Identifier et expliquer les écarts entre prévisionnel et réalisé Proposer des actions correctives et des pistes d'amélioration Communiquer efficacement les résultats financiers aux non-spécialistes Savoir-être Rigueur et précision Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'anticipation et de projection Autonomie et sens des responsabilités Esprit critique et force de proposition Confidentialité et intégrité

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Indicateurs de suivi d'activité

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

250 à 499 salariés


LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs Mme Marine MELINON

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