Chargé de commercialisation (H/F) 69 - Lyon 6e Arrondissement
Offre n° 198SFMZ
Chargé de commercialisation (H/F)
69 - Lyon 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2025
Sous l'autorité du Responsable Gestion locative et dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur, la ou le chargé(e) d'attribution recherche des candidat(e)s ou informe le réservataire de la date de libération du logement. Elle ou il est responsable de la relation avec les différents réservataires. Elle ou il informe les personnes candidates sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature. Elle ou il constitue, instruit et présente les dossiers de candidature en commission d'attribution de logement (CALEOL) et informe les demandeurs de la décision de la commission. Elle ou il gère et accuse réception des préavis de départ. Elle ou il identifie, pour les logements libres de droit ou en gestion déléguée, les candidats et candidates potentiels sur le système national d'enregistrement (SNE) de la demande ou le fichier partagé, puis instruit leur dossier. Elle ou il renseigne le système national d'enregistrement (SNE) ou le fichier partagé aux différentes étapes de traitement et des suites de la commission d'attribution de logement (CALEOL) et envoie les pièces de la demande. Elle ou il organise les visites des logements vacants avec le chargé de clientèle Elle ou il mène des actions de communication et prospection pour rechercher des locataires. Elle ou il garantit le respect par l'organisme des procédures normées de confidentialité (respect de la réglementation, RGPD, ...) Activités principales Recherche de candidats pour l'attribution des logements dans le respect des obligations et du cadre réglementaire Coordonner les désignations émanant des différents réservataires ou autres partenaires de l'organisme Veiller aux équilibres de peuplement Assurer le relogement grâce aux outils de gestion des bourses Activités secondaires Préparer la CALEOL et diffuser le résultat de l'attribution dans le respect du cadre réglementaire Interagir avec le service patrimoine et proximité (chargé(e)s de clientèle, assistante patrimoine) pour les états des lieux et les visites conseil Mener des actions de communication et rechercher des prospect(e)s pour les logements vacants Traitement des demandes administratives des locataires Participer à la mobilité résidentielle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Ordinateur portable
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Les petits +: 13ème mois,Prime de vacances(80% du SMIC+20 points par enfant à charge),Prime d'intéressement,PEE avec abondement et PERCO,Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% empl, Titre restau.
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - professions immobilières
Compétences
- Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locauxCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier la visite de biens immobiliersCette compétence est indispensable
- Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifsCette compétence est indispensable
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Visiter les biens immobiliers
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
SOCIETE POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'HABIT
20 à 49 salariés
SDH Constructeur, filiale de la Caisse d Épargne LDA, acteur de l'habitat social, 3000 logements locatifs : constructeur, aménageur et bailleur, poursuit son développement. Notre mission : Proposer des solutions-logement adaptées à tous sur les départements de la Drôme, l'Ardèche, le Rhône et l'Ain. Rejoignez une entreprise sociale de l'habitat où l on cultive le travail collaboratif, le développement du talent de nos collaborateurs, l investissement pour le futur et l amélioration de la ville!
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