Adjoint à la direction d'une salle de spectacle (H/F)

Adjoint à la direction d'une salle de spectacle (H/F) 76 - FECAMP

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Offre n° 198SHJD
Adjoint à la direction d'une salle de spectacle (H/F)

76 - FECAMP - Localiser avec Mappy

Publié le 06 octobre 2025

Vous assurerez la gestion administrative, coordonne les équipes, participerez activement au service en salle et veillerez à offrir une expérience client exceptionnelle tout en garantissant la rentabilité et la notoriété de l'établissement.Vos missions : 1. Gestion administrative - Suivi des budgets, des dépenses et des recettes - Gestion des contrats fournisseurs et prestataires - Suivi des obligations légales et réglementaires (licences, sécurité, hygiène) - Élaboration des rapports d'activité et tableaux de bord - Gestion des stocks et des commandes 2. Management et organisation du personnel - Élaboration et suivi des plannings des salariés (artistes, serveurs, techniciens.) - Recrutement, formation et encadrement des équipes - Animation des réunions internes - Veille au respect du droit du travail et des conditions de travail 3. Service en salle - Accueil et accompagnement des clients - Supervision du service pendant les représentations - Gestion des réservations et des demandes spécifiques - Intervention en cas de litige ou de réclamation 4. Coordination artistique et événementielle - Collaboration avec les artistes et les équipes techniques - Organisation des spectacles et événements spéciaux - Suivi de la programmation et de la communication Ce poste s'adresse à candidat(e) détenant une expérience confirmée dans la gestion d'un établissement de nuit, restaurant ou lieu culturel. Vous pourrez travailler du lundi au samedi ou du mardi au dimanche, cela sera à voir lors de l'entretien. Périodes de congés possibles sur Juillet et août.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Conditions de travail
En contact avec du public
Polyactivité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1804.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - gestion établissement similaireCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Gestion hôtel restaurant bar

Compétences

  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévuCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Veiller au respect des normes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Piloter une activité

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

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