Adjoint à la direction d'une salle de spectacle (H/F) 76 - FECAMP
Offre n° 198SHJD
Adjoint à la direction d'une salle de spectacle (H/F)
76 - FECAMP - Localiser avec Mappy
Publié le 06 octobre 2025
Vous assurerez la gestion administrative, coordonne les équipes, participerez activement au service en salle et veillerez à offrir une expérience client exceptionnelle tout en garantissant la rentabilité et la notoriété de l'établissement.Vos missions : 1. Gestion administrative - Suivi des budgets, des dépenses et des recettes - Gestion des contrats fournisseurs et prestataires - Suivi des obligations légales et réglementaires (licences, sécurité, hygiène) - Élaboration des rapports d'activité et tableaux de bord - Gestion des stocks et des commandes 2. Management et organisation du personnel - Élaboration et suivi des plannings des salariés (artistes, serveurs, techniciens.) - Recrutement, formation et encadrement des équipes - Animation des réunions internes - Veille au respect du droit du travail et des conditions de travail 3. Service en salle - Accueil et accompagnement des clients - Supervision du service pendant les représentations - Gestion des réservations et des demandes spécifiques - Intervention en cas de litige ou de réclamation 4. Coordination artistique et événementielle - Collaboration avec les artistes et les équipes techniques - Organisation des spectacles et événements spéciaux - Suivi de la programmation et de la communication Ce poste s'adresse à candidat(e) détenant une expérience confirmée dans la gestion d'un établissement de nuit, restaurant ou lieu culturel. Vous pourrez travailler du lundi au samedi ou du mardi au dimanche, cela sera à voir lors de l'entretien. Périodes de congés possibles sur Juillet et août.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
Polyactivité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1804.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - gestion établissement similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Gestion hôtel restaurant bar
Compétences
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévuCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Veiller au respect des normes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Piloter une activité
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
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