Manager d'équipe gestion administrative - CDI - Limonest (69) Statut : Cadre - Forfait 212 jours Rémunération : environ 48 K€ brut annuel (sur 13,38 mois) Avantages : Titre-restaurant (10 €, 60 % employeur), remboursement intégral du transport, possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois (indemnité 2,70 €/jour) Lieu : Limonest (69) - accès bus direct ou parking à disposition ________________________________________ Un poste clé au cœur de la formation professionnelle Vous souhaitez donner du sens à votre management et participer activement à l'amélioration des pratiques dans le secteur de la formation ? Rejoignez une direction régionale engagée, où rigueur, qualité de service et accompagnement des entreprises sont au cœur de la mission. ________________________________________ Vos missions Rattaché à la direction régionale, vous pilotez et coordonnez l'activité de gestion administrative liée aux dispositifs de formation et d'alternance. Management & accompagnement d'équipe Votre rôle va bien au-delà du suivi opérationnel : vous êtes un véritable manager de proximité, garant de la cohésion, de la performance et du développement de l'équipe. - Encadrer et animer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (profils assistants de gestion) - Fixer un cap clair, donner du sens et instaurer une dynamique d'équipe positive - Accompagner la montée en compétences individuelle et collective - Instaurer un climat de confiance, de respect et de coopération - Pratiquer un management équilibré : exigeant sur les objectifs, attentif à l'humain et à la motivation Pilotage & amélioration des process Vous avez le goût du pilotage et de la performance collective ? Ce poste offre l'opportunité d'agir concrètement sur la qualité du service rendu et sur l'organisation interne. - Organiser et planifier l'activité pour garantir un traitement homogène et de qualité sur les 12 départements de la région - Suivre les indicateurs de performance et les délais de traitement - Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et à la mise en œuvre de la norme ISO - Analyser les écarts, identifier les leviers d'efficacité et proposer des pistes d'évolution - Participer à la dynamique régionale d'harmonisation des process et de montée en qualité - Assurer un reporting régulier à la direction régionale ________________________________________ Profil recherché - Formation Bac +3 minimum - Expérience confirmée en management d'équipe administrative ou de back-office - Connaissance des dispositifs de formation, alternance ou environnement OPCO appréciée - Les profils issus de la banque, de l'assurance, de la mutuelle ou de services partagés sont également pertinents - Capacité à fédérer, à accompagner le changement et à instaurer une dynamique de progrès durable - Leadership affirmé, sens de l'écoute, rigueur et aisance relationnelle ________________________________________ Ce que ce poste vous apportera - Un rôle clé dans la transformation et la qualité du service rendu aux entreprises - La possibilité de piloter et fédérer une équipe expérimentée autour d'objectifs partagés - Un environnement professionnel structuré, stimulant et collaboratif - La reconnaissance d'un management de proximité, clair, cohérent et porteur de sens Notre processus de recrutement (rapide, humain, sans surprise) : - Entretien avec un recruteur BWO (visio ou présentiel) - Tests de positionnement à faire à votre rythme - Rencontre avec l'employeur - Retour garanti - pas de silence radio "J'ai été impressionnée par le sérieux et la bienveillance de l'équipe BWO. Un suivi constant, des échanges humains. Une vraie belle expérience." - Elisabeth, candidate placée Intéressé ? Postulez dès maintenant et parlons de votre avenir professionnel. www.bwo-recrutement.fr