TRAVAILLEUR SOCIAL - CDI LORIENT (H/F) 56 - LORIENT
Offre n° 198SPWM
TRAVAILLEUR SOCIAL - CDI LORIENT (H/F)
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2025
LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL H/F CDI - 1 ETP - PRISE DE POSTE 1er DECEMBRE 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION Le dispositif habitat insertion santé (DHIS) de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale. Le poste de travailleur social est réparti sur deux services du DHIS, pilotés par une cheffe de services : 0,5 ETP au sein du CHRS pour hommes isolés « Jules Le Grand », accueillant des personnes en situation d'exclusion, souvent confrontées à des problématiques d'addiction, de santé mentale et de rupture sociale. 0,5 ETP au sein du service d'hébergement d'urgence « Robelin », accueillant des familles (en appartements et en hébergement regroupé) ainsi que des hommes isolés (hébergés en cohabitation). MISSIONS Sur le CHRS : Assurer un accompagnement global et individualisé des personnes accueillies (accès aux droits, santé, logement, insertion, gestion budgétaire, lien social). Favoriser la stabilisation des situations et soutenir les démarches d'insertion. Travailler autour des problématiques d'addiction et de santé mentale en lien avec les partenaires spécialisés. Participer activement à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire (réunions, coordination, projet personnalisé). Sur le service d'hébergement d'urgence : Accompagner les familles hébergées dans leur parcours d'insertion, tout en maintenant le lien avec l'assistant social référent. Soutenir les personnes dans la gestion du quotidien, la parentalité et la vie en collectivité. Accompagner également des hommes isolés en cohabitation, dans une logique de remobilisation et d'accès à l'autonomie. Participer à la régulation du collectif et au travail de partenariat (éducation, santé, services sociaux, asile, etc.). PROFIL DE POSTE Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF) Expérience souhaitée dans le secteur de l'hébergement ou de l'insertion sociale. Connaissance des publics en grande précarité, des problématiques d'addiction et de santé mentale. Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe pluridisciplinaire. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. MODALITÉS Poste basé à Lorient. 1 ETP réparti sur deux services. Horaires de journée. Un week-end travaillé tous les deux mois environ. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Vous pouvez postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 24 octobre 2025. Les entretiens auront lieu le vendredi 7 novembre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.5 Euros sur 12.0 mois
- salaire selon convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - D.E. TRAV SOCIAL (ES-ASS-CESF) Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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