Descriptif du poste: : Le référent de parcours en service de chambres en ville est chargé de coordonner le parcours global des personnes accueillies et ce en accord avec l'équipe pluridisciplinaire. Missions: ACCOMPAGNEMENT : - Accompagner la personne accueillie sur les différents aspects de la vie quotidienne (accompagnement dans l'hygiène de vie, de la propreté des espaces communs et de sa chambre, dans la réalisation des repas.) - Assurer la référence de la personne en lien avec un co-référent au besoin et avec l'équipe transverse - Mettre en place des actions collectives - Mettre en place des partenariats, en lien avec la cheffe de service en vue de favoriser le développement social de la personne accueillie - Mettre en place le projet personnalisé individuel en participant à la coordination des actions à mettre en place, effectuer son suivi et son évaluation en lien avec le co-référent et le personnel transverse - Ouvrir les droits de la personne : inscription dans les dispositifs de droit commun - Accompagner les personnes au quotidien : gestion du budget, aide et accès au logement autonome, alimentation. - Accompagner les personnes dans les démarches administratives en lien avec la juriste - Accompagner vers le soin, en lien avec l'infirmière et la psychologue. COMMUNICATION : - Effectuer les transmissions nécessaires au bon déroulement de la vie de la structure - Organiser des points de coréférences si nécessaire - Rédiger les rapports éducatifs à destination du conseil départemental et du juge des enfants - Rédiger les notes d'incidents - Repérer les situations à risques et alerter sa hiérarchie. LOGISTIQUE : - Être garant de l'hygiène et de la sécurité du logement - Effectuer le suivi des stocks (alimentaire/hygiène/bureautique) - Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger - Accompagner au déménagement/aménagement des effets personnels de la personne accueillie. Compétences technique: - Connaissance de la protection de l'enfance et des dispositifs d'insertion/Interculturalité - Capacité d'adaptation, gestion des conflits, écoute - Connaissance des outils de la loi 2002-2 - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Qualité personnelles: Communication; Bienveillance; capacité d'écoute; Esprit d'équipe et d'initiative Qualification requise: DE en travail social (ASS ou ES) Expérience requise: 2 ans Permis B obligatoire : oui Lieu de travail : Bordeaux Métropole Horaires de travail : Roulement sur 4 semaines - amplitude horaire 8h30/20h30 Informations diverses : 1 week-end sur 4 travaillés - 10h/18h