Au sein d'une entreprise du secteur de l'assurance complémentaire vous contribuerez aux travaux d'accompagnement du changement, à la prospective métier et à l'actualisation des référentiels emplois et compétences. Vous serez également impliqué dans la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences du Groupe. Vos missions principales incluront : - Participation aux travaux de prospective métiers et à l'actualisation des référentiels emplois/compétences. - Contribution aux travaux d'accompagnement du changement. - Conseil et accompagnement des managers pour répondre aux besoins individuels et collectifs de développement des compétences. - Support aux managers et collaborateurs sur les questions liées à la mise en œuvre des actions de formation. - Accompagnement de la réalisation et du suivi administratif des actions de formation. - Gestion de la mise en œuvre des sessions et cursus de formation. - Préparation logistique des actions de formation internes et intraentreprises (réservation de salles, préparation des repas, édition et envoi de supports de formation). - Vérification et traitement des notes de frais des collaborateurs en formation. - Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire. - Compétences : Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et une expérience en gestion de projet. - Qualités personnelles : Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation, agilité, adaptabilité, sens de la confidentialité, et capacité à travailler en équipe.