Rôles & Missions Une association du secteur médico-social œuvrant pour les personnes âgées, basée à Paris, recherche un-e consultant-e senior / chef-fe de projet disponible dans les plus brefs délais pour une mission de conseil et de pilotage de projet, d'une durée estimée de 6 mois, de novembre 2025 à avril 2026. L'association poursuit le déploiement de l'outil IBM Planning Analytics (TM1), déjà mis en œuvre dans une première phase autour des référentiels, du budget et du reporting. La mission entre désormais dans une deuxième phase, orientée reporting réglementaire (ERRD, EPRD, Compte Administratif sur la Masse salariale), à paramétrer et intégrer dans IBM PA. Le/la consultant-e devra reprendre un projet en cours, en s'appuyant sur les livrables et les acquis de la phase 1. La mission implique une forte coordination entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes. Objectifs principaux: Piloter le projet selon la méthodologie hybride en place (Phase-Gate / Agile). Reprendre la continuité opérationnelle du projet en capitalisant sur les acquis existants. Coordonner les acteurs internes (équipes métiers, DSI, data, support) et l'intégrateur externe. Animer les ateliers de cadrage, conception et recette. Suivre les livrables, les plannings et les risques projet. Améliorer l'ergonomie et la lisibilité des écrans et matrices de saisie développés en phase 1. Concevoir une interface avec l'outil de gestion des engagements de dépenses (Ivalua). Collaborer étroitement avec le projet parallèle de mensualisation de la ventilation analytique RH. Garantir la qualité des reporting réglementaires en lien avec les équipes financières et RH Outils : IBM Planning Analytics / TM1, Orchestra, Miro, Microsoft Teams Périmètre métier : finance, contrôle de gestion, RH Parties prenantes clés : directions métiers, équipes data, support/MCO, intégrateur IBM PA Profil Attendu Bonne connaissance des reporting réglementaires (ERRD, EPRD, Compte Administratif, masse salariale). Expérience confirmée en pilotage de projets transverses à enjeux financiers. Maîtrise des méthodologies projet (Phase-Gate, Agile, Cycle en V). Capacité à reprendre un projet en cours et à capitaliser sur les livrables existants. Sens de l'ergonomie des interfaces et de la lisibilité des restitutions. Expérience en conception d'interfaces entre outils de gestion. Compréhension des enjeux RH/contrôle de gestion, notamment la ventilation analytique. Excellente maîtrise d'IBM Planning Analytics / TM1. Aisance avec les outils de collaboration et gestion de projet (Orchestra, Miro, Teams). Capacité à dialoguer efficacement avec des équipes data et techniques. Consultant-e senior ou chef-fe de projet expérimenté-e (min. 7 ans). Solide parcours dans des environnements orientés finance, RH ou contrôle de gestion. Très bonnes compétences en coordination, animation d'ateliers et communication transverse. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus: candidatez maintenant ! Date de début souhaitée Dès que possible KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.