ES - ETS SIPFP IME de Véniers en CDD Remplacement (H/F)

ES - ETS SIPFP IME de Véniers en CDD Remplacement (H/F) 86 - LOUDUN

Offre n° 198TDJV
ES - ETS SIPFP IME de Véniers en CDD Remplacement (H/F)

86 - LOUDUN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 octobre 2025

Association : AADH, association médico-sociale privée à but non lucratif, gère 1 IME (45 places DI et 3 places TSA 3-20 ans), 1 CAMSP (17 enfants 0-6 ans en suivi régulier et 60 jeunes vus sur l'année), 1 SESSAD Petite Enfance (10 places dont 1 TSA 0-6 ans), 1 SESSAD 6-12 ans (24 places 6-12 ans) et 1 SESSAD 12-16 ans (9 places) et participe à la plateforme RéColte TSA et PCO-TND (0-6 ans) sur le Nord Vienne. Poste à pourvoir : Recrutement à partir du 06.10.2025 d'un(e) Educateur(trice) (technique) Spécialisé(e) pour un remplacement maladie d'un mois, en CDD à temps plein. Rémunération selon la CCN 1966 (coef. de base de 434) + reprise d'ancienneté. Services, lieux et temps de travail : - IME de Véniers. - Travail sur 4J avec quelques semaines à 5J et une semaine de transfert. - L'établissement est fermé du 21 u 25 octobre - du 21 décembre au 5 Janvier - Du 22 au 28 février - du 19 avril au 4 Mai et à partir du 12 Juillet.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 33H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur Technique Spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
  • Assister les personnes en difficultéCette compétence est indispensable
  • Assurer une ambiance accueillante et convivialeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupeCette compétence est indispensable
  • Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autreCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de patience et garder son sang-froidCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
  • Favoriser le développement personnel à travers des activités structuréesCette compétence est indispensable
  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomieCette compétence est indispensable
  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publicsCette compétence est indispensable
  • Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapéesCette compétence est indispensable
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Animer un atelier à thème
  • Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
  • Assurer le suivi avec les familles
  • Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé
  • Encourager la participation active des personnes
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Faciliter l'intégration sociale
  • Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
  • Gestion de projets d'insertion socioprofessionnelle
  • Gérer une situation d'urgence
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
  • Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
  • Suivi du développement personnel et professionnel
  • Suivi individuel des cas éducatifs
  • Techniques d'animation de groupe
  • Techniques de communication non violente
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

ASS AADH

20 à 49 salariés

AADH, association médico-sociale Nord Vienne (86 Loudun), gère 1 IME (46 places 6-20 ans), 1 CAMSP (plateforme RéColte et plateforme PCO-TND), et des SESSADs DI (Déficience Intellectuelle 42 places 0-16ans), et 2 places SESSAD TSA sur le Nord Vienne. Mme christelle BERNIER

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