Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche multi-accueil de 55 berceaux située à Lyon 3e, un(e) Psychomotricien / Psychomotricienne dans le cadre d'un poste en section à pourvoir en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous jouerez un rôle crucial dans le développement moteur et psychomoteur des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour intégrer les aspects psychomoteurs dans le projet pédagogique de la crèche. Mettre en place des activités ludiques et éducatives visant à stimuler les différentes dimensions du développement moteur et psychomoteur. Évaluer le développement psychomoteur des enfants et proposer des interventions adaptées pour favoriser leur épanouissement. Accompagner les enfants dans leur apprentissage de l'autonomie et de la socialisation à travers des activités sensori-motrices et des jeux collectifs. Apporter un soutien et des conseils aux parents sur les questions relatives au développement psychomoteur de leur enfant. Participer à la mise en place de projets spécifiques visant à répondre aux besoins individuels des enfants présentant des difficultés psychomotrices. Contribuer à la formation et à la sensibilisation du personnel de la crèche sur les enjeux liés au développement psychomoteur des jeunes enfants. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 07h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, de 2 000€ à 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).