Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur médico-social, un(e) Gestionnaire de Paie & ADP. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP et au sein d'une équipe d'une 10aine de gestionnaires, vous prenez en charge les missions suivantes : 1. Paie - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Élaboration des bulletins de salaire - Gestion des soldes de tout compte - Vérification des états de charges et des journaux de paie 2. Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Suivi des dossiers d'arrêts de travail (maladie, maternité, etc.) et gestion de la prévoyance - Rédaction des documents liés aux fins de contrat 3. Déclarations sociales et suivi budgétaire - Réalisation des déclarations sociales via la DSN (URSSAF, retraite, prévoyance) - Calcul et suivi des budgets liés à la masse salariale 4. Conseil aux directions - Accompagnement et conseil des équipes de direction sur la gestion administrative du personnel Poste en 35h. Horaires : 8/9h le matin, 1h de pause le midi et départ à partir de 16h. Prise de poste : le plus rapidement possible. Rémunération selon la convention du secteur d'activité avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Formation Bac +2 minimum en ressources humaines ou en paie. Expérience professionnelle de 3/4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du médico-social. Organisation, rigueur et réactivité sont essentielles pour ce poste Capacité à respecter un calendrier de paie défini Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles Vous faites preuve de curiosité, êtes dans l'échange et avez le goût du travail en équipe