Infirmier pôle jeunes (H/F)

Infirmier pôle jeunes (H/F) 56 - PONTIVY

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Offre n° 198VBFK
Infirmier pôle jeunes (H/F)

56 - PONTIVY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 octobre 2025

Site(s) : Fonctions transversales sur l'E.P.S.M.S. Ar Stêr (Pontivy, Caudan) Contrat(s) proposé(s) : C.D.D de remplacement. A pourvoir le plus tôt possible. Diplôme(s)/qualification(s) : Diplôme d'Etat d'infirmier. Prérequis : Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité. Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service. Capacité à respecter le secret médical. Temps de travail : 34H65 par semaine + 17 RTT par an. Vacances selon le calendrier scolaire Salaire : selon grille d'infirmier en soins généraux et spécialisés de la Fonction Publiques Hospitalière. Ancienneté reprise Descriptif du poste : Accompagnement des jeunes Vous coordonnez les soins médicaux : organisation des rendez-vous, suivi des traitements et visites médicales annuelles. Vous assurez la surveillance de la santé, les soins de première intention et la gestion des urgences. Vous informez les familles et restez leur interlocuteur privilégié sur le plan médical. Vous menez des actions de prévention et d'éducation à la santé (hygiène, vie affective, addictions, alimentation.). Vous tenez à jour les dossiers médicaux et rédigez les bilans nécessaires au suivi des jeunes accueillis. Travail en équipe pluridisciplinaire Véritable interface entre les différents professionnels, vous garantissez la coordination autour des questions de santé. Vous participez activement aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles. Vous transmettez les informations et protocoles nécessaires aux équipes éducatives. Vous contribuez à l'élaboration d'actions d'éducation à la santé et veillez à la confidentialité des données. Partenariats et relations extérieures Vous représentez l'établissement dans votre domaine de compétences. Vous entretenez et développez le lien avec les partenaires médicaux et les services de soins extérieurs. Principales qualités recherchées : sens des responsabilités, capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, qualités relationnelles et capacités d'écoute. Compétences, savoirs, savoir-faire, savoirs être : Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social et des problématiques des personnes accueillis, Avoir des capacités d'organisation, Maitriser les dispositifs médicaux en direction des personnes en situation de handicap, Accompagner avec bienveillance, en respectant les souhaits et les droits des usagers et de leurs proches, S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, S'inscrire dans les actions de formation continue, et de tenir informées de l'évolution dans son secteur d'activité, Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et projets relatifs à son domaine de compétence, Conduire des entretiens individuels auprès des usagers et de leurs proches, Participer au développement des partenariats et réseaux, S'assurer du respect du cadre de son intervention, Préserver l'image de l'établissement dans ses représentations auprès des services extérieurs, Garantir la confidentialité des données concernant les usagers, S'assurer de la validation de sa présence dans les différents lieux d'intervention. Dépôt de candidature : Veuillez adresser votre dossier de candidature (C.V., lettre de motivation et copie de diplômes) avant le 31/10/2025 :

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 34H59/semaine Travail en journée
Salaire
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Selon la grille d'infirmier en soins généraux et spécialisés de la FPH
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'état d'infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

  • Réaliser des soins infirmiers

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

ESAT LA VIEILLE RIVIERE

100 à 199 salariés


L'E.P.S.M.S. Ar Stêr assure la gestion de 7 services accueillant des personnes en situation de handicap : I.M.E. de Tréleau (Pontivy) - 40 places (internat et semi internat) ; I.M.E. de Kerpont (Caudan) - 40 places (semi-internat) ; SESSAD Professionnel (Baud) - 20 places ; Entreprise Adaptée (Pontivy ) - 10,5 postes de travailleurs handicapés ; E.S.A.T. (Pontivy) - 64 places de travailleurs handicapés ; UATP (Pontivy) - 9 places ; SAVS - 42 places.

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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