L'Hospitalet est un établissement privé à but non lucratif accueillant un public en situation de handicap. L'Hospitalet se compose de deux sections : sanitaire (Soins Médicaux et de Réadaptation) et médico-sociale (Etablissement d'Accueil Médicalisé). Poste et missions : L'Hospitalet recherche un(e) gestionnaire de paie en CDD (3 mois) à temps plein dès que possible. Un gestionnaire de paie à temps plein est présent au sein de l'établissement. Il accompagnera le/la nouvel(le) arrivant(e). Le poste est basé à Montoire-sur-le-Loir à 20 km de Vendôme, et 50 km de Tours et de Blois. L'établissement applique la Convention Collective Nationale 51. Le télétravail est possible. Vous serez amené à : - Saisir et mettre à jour les dossiers du personnel dans la base de données paie (CEGID) - Préparer, saisir les éléments variables de paie et paramétrer le logiciel de gestion de temps (OCTIME) - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers - Réaliser les formalités liées à l'embauche (DUE, suivi des adhésions prévoyance et mutuelles, visites médicales.) - Réaliser et contrôler les paies - Préparer les documents de fin de contrat - Réaliser le processus déclaratif DSN, charges sociales - Contrôler les états post paie - Justifier les comptes comptables (acomptes, charges, paies.) - Suivre les échéances (visites médicales, absences, période d'essai.) - Déclarer les accidents de travail - Mettre à jour les tableaux de bord paie - Accompagner les professionnels dans l'utilisation des outils et la compréhension du social Profil recherché : Titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 gestionnaire de paie. Le plus : connaissance du domaine médico-social et sanitaire, connaissance de la CCN51 et du logiciel CEGID. Dynamique et autonome, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et savez allier rigueur et organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ; vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe, savez faire preuve de discrétion et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous bénéficierez : du processus d'intégration du nouvel arrivant, de formations en interne, d'une salle de repos réservée au personnel et d'un réfectoire sur place. Vous pourrez également participer à des groupes de travail et à la vie de l'établissement dans un cadre agréable et verdoyant.