Manpower ST PRIEST recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un gestionnaire de contrats (H/F) -Création, gestion et suivi des contrats. -Suivi des compteurs horaires, relances clients. -Calcul des heures supplémentaires. -Révision des prix. -Suivi du matériel non facturé. -Facturation (loyers, heures, indemnités). -Gestion des litiges et retards de paiement. -Organisation des retours d'engins. -Reporting, statistiques. -Communication régulière avec les clients et les commerciaux - Fourchette de salaire : Entre 2300 et 2500 brut mensuel sur 12 mois. -Liste des avantages -Intéressement équivalent à environ 1,5 mois de salaire. -Tickets restaurant. -Télétravail : possibilité d'un jour puis deux jours par semaine à terme. - Tickets restaurant Oui. - Télétravail Oui, progressif : 1 jour puis 2 jours par semaine. Horaires de travail : -Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 -Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h00-16h00 -Soit un total de 39 heures hebdomadaires. -Pas de travail le samedi. Le poste implique des déplacements à Paris (3 à 4 fois par an). Les interactions avec les équipes locales sont limitées ; la majorité des échanges se font à distance. Le poste demande une gymnastique d'esprit, une capacité à gérer des sujets sensibles (ruptures de contrat, indexations, litiges). - Compétences nécessaires pour le poste -Compétences en gestion administrative et financière. -Maîtrise des outils informatiques pour la création et le suivi des contrats. -Capacité à produire des reportings et analyses statistiques. -Rigueur et méthodologie proche de la comptabilité. - Savoir-être attendu pour le poste -Rigueur, méthodologie, sens du service client. -Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. -Autonomie, capacité à travailler à distance de son équipe directe. -Esprit d'équipe, malgré un environnement de travail isolé. -Ouverture d'esprit, capacité à créer du lien avec les équipes de Paris. - Compétences en gestion administrative et financière -Maîtrise des outils informatiques pour la création et le suivi des contrats. -Capacité à produire des reportings et analyses statistiques. -Rigueur et méthodologie proche de la comptabilité N'attendez plus et rejoignez notre équipe de Talents !