Contexte du poste : Au sein de la MECS du Centre Cantoloup Lavallée, le cadre socio-éducatif recruté aura la responsabilité des unités d'internat : - Lavallée (6 à 12 ans) - Cassiopée (13 à 15 ans) Ces unités accueillent des enfants et adolescents confiés au titre de la protection de l'enfance par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Le cadre socio-éducatif veille à la qualité et à la cohérence de l'accompagnement proposé, en lien avec le projet d'établissement, le projet de service et les projets individualisés des jeunes (PIJ). Missions du poste : Sous l'autorité du directeur de l'établissement, le cadre socio-éducatif est chargé de : Encadrement et pilotage des unités : - Encadrer, animer et évaluer les équipes éducatives des unités Lavallée et Cassiopée. - Organiser et superviser les plannings, les remplacements et la répartition des tâches. - Accompagner les équipes dans l'analyse des pratiques et la mise en œuvre des orientations institutionnelles. - Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences des professionnels. Suivi éducatif et accompagnement des jeunes : - Garantir la mise en œuvre et le suivi des Projets Individualisés des Jeunes (PIJ), en lien avec les éducateurs référents, les familles et les partenaires. - Veiller au respect des droits, des rythmes et des besoins des enfants accueillis. - Contribuer à la cohérence des accompagnements entre les unités et les partenaires (écoles, santé, familles, ASE.). Organisation et participation institutionnelle : - Participer activement au projet de service de la MECS et à son évaluation annuelle. - Assurer la gestion des moyens humains et matériels des unités. - Participer aux instances de l'établissement (CVS, CSE, réunions de direction, commissions internes**).** - Représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs et institutionnels. - Assurer des astreintes administratives, selon le roulement défini par la direction. Suivi et reporting : - Élaborer les bilans et rapports d'activité. - Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service. - Assurer un reporting régulier à la direction sur la vie des unités, les besoins identifiés et les situations complexes. Conditions d'exercice : - Poste à temps plein, basé à Saint-Clar (Gers). - Statut : Fonction publique hospitalière - Filière socio-éducative, catégorie A. - Recrutement : Par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD puis CDI). - Astreintes administratives : Oui (une fois toutes les 6 à 7 semaines) - Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025