AGENT DE MAINTENANCE EN CLIMATISATION (CVC & GTB) (H/F)

AGENT DE MAINTENANCE EN CLIMATISATION (CVC & GTB) (H/F) 13 - MARSEILLE 08

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Offre n° 198VKYH
AGENT DE MAINTENANCE EN CLIMATISATION (CVC & GTB) (H/F)

13 - MARSEILLE 08 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 octobre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) *** Notre client recherche en plus de vos compétences techniques d'Agent de Maintenance spécialisé dans les systèmes de climatisation, vos soft skills autrement dit vos meilleurs traits de personnalité ! Mais surtout, il accorde beaucoup d'importance à l'aspect « serviciel » qui sera primordial, votre esprit de service impliquera de résoudre rapidement des problèmes en sachant anticiper les besoins récurrents de manière à répondre aux exigences de notre client, tout en étant attentionné et bienveillant envers le public que vous croiserez dans les bâtiments tertiaires. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Connaissances obligatoires sur le fonctionnement de la G.T.B. (Gestion Technique du Bâtiment) ou G.T.E.B. (Energétique) - Connaissances indispensables en climatisation 3 tubes : VRV / VRF / DRV . - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de C.V.C. (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et C.T.A. (Centrale de Traitement d'Air) : ventilo-convecteurs, cassettes de ventilation et gainables, etc . - Assurer des rondes techniques dans les différents services afin de détecter les anomalies et dysfonctionnements - Contrôler la conformité des systèmes et des installations en réalisant les réparations - Effectuer le reporting des interventions réalisées sur tablette de G.M.A.O. (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) - Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur ainsi que le règlement intérieur - Avoir une bonne communication orale avec les interlocuteurs et une bonne présentation vis-à-vis du public QUALIFICATIONS Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la maintenance CVC, climatisation ou génie climatique ? Vous êtes issu(e) d'une formation en BEP-CAP et/ou BAC Pro en froid, climatisation ou conditionnement d'air ? Vous possédez idéalement des habilitations à la manipulation des fluides frigorigènes ? (recyclage ou formation possible) QUALITES REQUISES - Sens du service et sens relationnel - Réactivité et dynamisme - Autonomie et organisation - Rigueur et anticipation INFORMATIONS Date de démarrage : dès que possible Contrat : 37h par semaine du Lundi au Vendredi Horaires indicatifs : Lundi 7h00-15h00 & du Mardi au Vendredi 7h30-15h30 (pauses repas d'une heure incluses) Lieu : Marseille 8ème arrondissement CDD : durée 6 mois (renouvelable) Panier repas : 9.32€ net par jour travaillé (non soumis à l'impôt)

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Actualiser le registre de maintenance
  • Analyser des données de maintenance
  • Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Consulter les plannings d'entretien des installations
  • Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
  • Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...)
  • Effectuer la maintenance préventive des équipements installés
  • Etablir des rapports d'intervention
  • Exécuter une prestation d'assistance technique
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Mettre en place des mesures de sécurité
  • Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
  • Modalités de maintenance CVC
  • Optimiser les réglages des systèmes de chauffage
  • Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique
  • Remettre en état des systèmes de filtration d'air
  • Respecter des règles de sécurité
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
  • Spécificités des fluides frigorigènes
  • Utilisation d'appareils de mesure électrique
  • Utilisation de matériel de contrôle et mesure
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements, matériels
  • Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

APF ENTREPRISES PACA

Site internet
https://apf-entreprises.fr/

1er réseau de travail adapté en France, APF Entreprises PACA fait partie de l'Association France Handicap, elle est un acteur majeur du maintien dans l'emploi et de l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. Basée à Aix-en-Provence, nous sommes spécialisées dans la réalisation de prestations externes et dans la sous-traitance industrielle & tertiaire. En tant qu'Entreprise Adaptée, nous donnons la priorité, à compétences égales, aux RQTH & BOETH (Art. L.5212-2 du C.T.

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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