Le Foyer d'Accueil Médicalisé La Garance est un lieu de vie qui accueille et accompagne des personnes atteintes de maladies neurologiques dégénératives. L'établissement s'emploie, dans l'ensemble de ses actions à maintenir le plus haut niveau d'autonomie possible de chacun des résidents. Il propose une offre d'accompagnement personnalisée, spécialisée et diversifiée, afin que la personne accueillie puisse s'adapter à sa nouvelle vie. Pour se faire, trois modalités d'accompagnement sont proposées : 42 places d'hébergement longue durée, 3 places d'accueil temporaire, 5 places d'accueil de jour Les missions prioritaires : 1- Gestion RH et plannings de tout le personnel de l'EAM 2- Management opérationnel : Travail en binôme avec le manager de proximité sur le suivi, l'accompagnement et la coordination de l'équipe afin de mener à bien la réorganisation globale de l'EAM. Vous avez en charge les missions suivantes : Encadrement d'équipes / management de proximité Assurer la continuité du service : Gestion des plannings du personnel (validation des congés et gestion des remplacements) Développer les compétences : conduire les entretiens professionnels Assurer une veille sociale et le relai d'informations des process RH auprès des équipes Alimenter le logiciel Octime Assurer le suivi et la mise en œuvre de l'offre de formations règlementaires et de développement des compétences Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs démarches de formation individuelle Participer à la réalisation des fiches de poste Participer au recrutement de professionnels Organiser l'accueil des stagiaires Prévenir et gérer les conflits Contrôler le travail des professionnels de proximité et le respect des outils de gestion déployés. Animer les instances pluridisciplinaires Organisation de l'accompagnement de l'usager Coordonner les actions entre chaque fonction de proximité Garantir la pluridisciplinarité des décisions prises dans l'intérêt de l'usager Veiller à l'appropriation et l'utilisation du logiciel usager par les professionnels au quotidien Garantir les droits et les obligations des usagers et s'assurer de leur respect Assurer une dynamique de parcours adaptée à l'évolution des besoins des usagers Valider ou superviser les écrits professionnels Compétences requises : - Être force de proposition, - Organiser la cohérence entre projet individuel ou collectif et le projet d'établissement, - Être disponible, à l'écoute et réactif - Savoir planifier et répartir la charge de travail sur le long terme - Rendre compte de la gestion des services placés sous sa responsabilité et élaborer des documents de gestion nécessaires. - Préparer, organiser, animer des réunions, entretiens