Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous serez un acteur clé du développement de SEAS-PSP en assurant à la fois la prospection ainsi que le suivi technique et commercial des projets. Vos responsabilités seront de développer un portefeuille de clients professionnels du secteur privé. Vos missions principales : Suivi client : Développer un nouveau secteur/fichier client d'entreprise privées. - Participer aux visites commerciales et rendez-vous clients. - Présenter nos produits, nos nouveautés techniques et nos atouts. - Contribuer à la promotion de l'image de l'entreprise. - Prospection et/ou traitement des prospects par le biais des outils mis à disposition : sites internet, visites show-room, salons, offres promotionnelles ainsi que par les réseaux relationnels. Suivi des chantiers : - Découvrir la prise de côtes par rapport aux produits que nous commercialisons. - Conseiller techniquement les clients et leur proposer les bonnes solutions. - Etablir/suivre les devis et commandes en cours. - Participer à la gestion des commandes fournisseurs et au suivi de chantier jusqu'à la clôture. Profil recherché : Formation : - Etudiant(e) en BTS technico-commercial (ou formation équivalente), à la recherche d'une alternance pour développer tes compétences sur le terrain. Expérience / Pré requis : - Fort intérêt pour le développement technique et commercial. - Fort intérêt pour le secteur du bâtiment (stores, fenêtres, fermetures) et volonté d'acquérir une expertise technique. - Aisance relationnelle et goût du contact client. - Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à différents interlocuteurs (professionnels, administratifs, fournisseurs). Savoir-être : - Exigence : sens du détail et du travail bien fait, rigueur dans le suivi des dossiers. - Organisation : prioriser les tâches tout en suivant les devis et chantier. - Confiance : fiabilité, transparence et capacité à créer une relation durable avec le client. - Esprit de famille : aimer travailler en équipe soudée et contribuer à une ambiance positive. - Engagement : motivation, autonomie et implication dans le développement de l'entreprise. Autre : - Permis B requis. Déroulement des entretiens : Premier entretien - RH et Manager - Présentation de SEAS-PSP et ses valeurs (exigences, écoute, confiance, esprit de famille, engagement). - Découvrir le parcours du candidat, ses compétences et motivations. - Vérification du savoir-être et l'adéquation avec le poste. Deuxième entretien - Manager et Direction - Approfondir les connaissances commerciales et techniques. - (Echanger sur des cas concrets).