Moniteur(rice) Restauration (H/F)

Moniteur(rice) Restauration (H/F) 78 - ECQUEVILLY

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Offre n° 198VMJP
Moniteur(rice) Restauration (H/F)

78 - ECQUEVILLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 octobre 2025
Employeur handi-engagé

Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le/la Moniteur(rice) Restauration aura pour principales missions : Au sein de l'ESAT d'Ecquevilly, vous encadrerez une équipe de personnes en situation de handicap travaillant dans le domaine de la restauration. Vous serez garant(e) de la qualité, de la tenue des délais et des relations clients. Vous savez travailler en équipe et la manager, organiser une production, développer les compétences et l'identité professionnelle des personnes sous votre responsabilité. Vous intégrerez une équipe de deux moniteurs, sous la responsabilité d'un moniteur principal. Vous participerez à la vie institutionnelle de l'ESAT. Vous vous enrichirez du partage d'expérience de l'équipe pluridisciplinaire et vous apporterez votre dynamisme et votre envie d'œuvrer au service des personnes en situation de handicap. PROFIL : Expérience : - 2-3 ans d'expérience en restauration minimum Compétences : - Accompagner des personnes en apprentissage - Planifier les étapes d'une production - Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail - Contrôler la qualité du travail - Veiller au bon déroulement du service en salle - Maîtriser les normes HACCP - Outils bureautiques - Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation - Techniques pédagogiques - Évaluer des acquis d'apprentissage Qualités professionnelles : - Bon relationnel - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Formation : - Niveau 3 minimum requis - CAP cuisine Informations complémentaires Qualification : Moniteur d'atelier 2ème classe Secteur d'activité : Aide par le travail REMUNERATION : A partir de 1 900.00€ brut/mois selon expérience (=salaire CCNT du 15 mars 1966+prime Laforcade intégrée dans le salaire proposé). AVANTAGES : Participation au transport RTT HORAIRES : Lundi : 7h55-11h30 / 12h15-15h45 Mardi : 7h50-11h30 / 12h15-18h00 Mercredi : 7h50-11h30 / 12h15-15h45 Jeudi et vendredi : 7h50-11h30 / 12h15-15h15 Pause déjeuner le midi

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Salaire
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Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

ESAT LE PETIT PARC

100 à 199 salariés


M. Franck BALLON

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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