Agent recenseur / Agente recenseuse - 10 postes (H/F) 34 - LE CRES
Offre n° 198VNGL
Agent recenseur / Agente recenseuse - 10 postes (H/F)
34 - LE CRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2025
Sous la responsabilité et l'aide du coordonnateur communal, l'agent recenseur assurera des enquêtes de recensement de la population selon un secteur géographique défini. Il devra : - Assister aux séances de formation obligatoires organisées par l'INSEE, - Effectuer une tournée de reconnaissance de secteur (entre les 2 demi-journées de formation) et repérer la totalité des adresses dudit secteur, - Distribuer les imprimés de recensement, expliquer aux habitants la procédure afin de compléter l'imprimé en ligne ou en format papier, - Suivre l'avancement de la collecte, récupérer les formulaires papiers et relancer les personnes qui n'ont pu être joint qui qui n'ont pas répondus dans les délais impartis, - Rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur communal au moins un fois par semaine, - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents mis à disposition.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
En extérieur
Utilisation d'escaliers - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1300.0 Euros à 1550.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire fixe + variable en fonction de la qualité du travail
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Guider une personne lors d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Réaliser une enquêteCette compétence est indispensable
- Transmettre les résultats d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informations
- Identifier les cibles d'une enquête
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE LE CRES
100 à 199 salariés
Monsieur le Maire du Crès Direction des ressources humaines hôtel de ville Place Julien Quet BP 8 34920 LE CRES e-mail : mairie@lecres.fr Mme LE CRES MAIRIE
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