Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F) 44 - LA BAULE ESCOUBLAC

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Offre n° 198VNQS
Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

44 - LA BAULE ESCOUBLAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 octobre 2025

Poste de Responsable de Boutique Prêt-à-Porter H/F Boutique PULLIN LA BAULE (SAS LYL) Nous recherchons un(e) responsable pour gérer notre boutique de prêt-à-porter masculin PULLIN Poste à pourvoir immédiatement. Principales responsabilités ou missions : Accueil de la clientèle et participation active à la vente, fidélisation de la clientèle. S'assurer de la bonne tenue du magasin (propreté, rangement, présentation). Mettre en valeur l'espace commercial dans le respect de l'image de la marque, veiller au respect de la politique commerciale. Piloter le point de vente, atteindre les objectifs fixés par la marque, proposer des plans d'action. Gestion des stocks : superviser les stocks et l'approvisionnement, gérer les réassorts et inventaires. Gestion des caisses : contrôle des mouvements de caisse et des remises en banque. Gestion des plannings hebdomadaires. Assurer un reporting quotidien et mensuel complet auprès de sa hiérarchie. Communication et événementiel : proposition et organisation d'opérations marketing en accord avec la marque. Former et superviser un extra pour les périodes de forte activité. Compétences requises / profil : Bac + 2 en commerce, avec une expérience minimum de 3 ans dans la vente. Vous maîtrisez l'anglais de manière courante, ainsi que les outils informatiques. Rémunération : Salaire fixe + commission mensuelle sur chiffre d'affaires + prime trimestrielle sur objectifs. Statut : employé, catégorie 3

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Conclure une transactionCette compétence est indispensable
  • Merchandising / MarchandisageCette compétence est indispensable
  • Techniques de vente et de promotionCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Identifier et gérer des invendus
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Organiser le traitement des commandes
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures

Employeur

LYL

10 à 19 salariés


Mme Stephanie DUPUIS

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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