CHEF(FE) DE PROJETS BUREAU D'ÉTUDES MÉCANIQUE (F/H) (H/F)

CHEF(FE) DE PROJETS BUREAU D'ÉTUDES MÉCANIQUE (F/H) (H/F) 49 - Angers

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Offre n° 198VNRB
CHEF(FE) DE PROJETS BUREAU D'ÉTUDES MÉCANIQUE (F/H) (H/F)

49 - Angers - Localiser avec Mappy

Publié le 07 octobre 2025

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute, pour son site basé dans la proche région d'Anjou (49), un(e) CHEF(FE) DE PROJETS BUREAU D'ÉTUDES MÉCANIQUE (F/H) Avec plus de 350 collaborateurs au niveau Groupe et une organisation à taille humaine, notre client s'appuie sur son savoir-faire technique et une équipe engagée et experte pour concevoir, fabriquer, assembler et commercialiser des solutions complètes de lignes de conditionnement destinées majoritairement au secteur agroalimentaire. Sa mission ? Proposer à ses clients des solutions de lignes de conditionnement afin de sécuriser et optimiser leurs processus industriels en répondant à leurs enjeux de qualité, de sécurité alimentaire et de développement durable. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit, vous prenez en charge la conception mécanique d'équipements et assurez leur formalisation à travers des plans normés (détails, sous-ensembles, ensembles) ainsi que la constitution des dossiers de définition. Vos principales missions : - Concevoir et développer des solutions mécaniques à partir de spécifications fonctionnelles, d'analyses documentaires, de cahiers des charges, de commandes ou de besoins clients ; - Réaliser la conception mécanique et physique des équipements, en garantissant leur conformité aux normes en vigueur ; - Élaborer et formaliser les plans normés et dossiers de définition nécessaires à la fabrication et au montage ; - Coordonner le projet avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes : Automaticiens, Monteurs, fournisseurs et clients, afin d'assurer la bonne intégration des différentes composantes. Dans ce cadre, vos missions sont plus précisément les suivantes : La gestion de projet et la planification : - Établissement et/ou suivi du planning projet, en collaboration avec le Directeur d'activité ; - Définition des moyens et outillages spécifiques nécessaires à l'installation (exemple : chariot élévateur, fixation SPIT, boulonnerie...) ; - Vérification de l'application des normes en vigueur ; - Édition du document d'analyse des risques. La conception et les études techniques : - Études et définition de la solution ; - Tableaux de calcul des temps de cycle (vitesse, etc.) ; - Tableaux de calcul des contraintes physiques et fonctionnelles (puissance, couple, systèmes en mouvement) ; - Dessins, plans de détails et implantation générale (cotations, annotations) ; - Nomenclature (références, quantités) ; - Vues éclatées ; - Listes de pièces : pièces de première urgence - pièces d'entretien annuel. La relation clients et le suivi opérationnel : - Réalisation des relevés dimensionnels sur site client nécessaires au bon dimensionnement des équipements ; - Participation aux réceptions (provisoire et définitive) ; - Mise en œuvre des solutions correctives pour lever les réserves. Le suivi de la mise en service et mise au point : - Participation au démarrage de la mise en service en atelier avec l'ensemble des acteurs du projet, afin d'apporter toutes les modifications nécessaires à la validation technique des matériels avant leur départ chez le client ; - Suivi de la mise en service et de la mise au point chez le client. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? une formation supérieure BAC+2 à Ingénieur (type BTS, DUT ou Licence Dessinateur Projecteur) ; une expérience réussie d'au moins 8 ans en gestion de projets, dans le domaine mécanique et/ou de la machine spéciale ; une maîtrise technique sur les méthodes d'assemblage mécanique, sur les méthodes d'usinage et de chaudronnerie des pièces inoxydable, aluminium... ; la connaissance du domaine des actionneurs, type moteur servo, moteur asynchrone, vérins pneumatiques... ; la connaissance des normes en vigueur pour la réalisation des projets.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • CSE

Profil souhaité

Expérience

  • 8 An(s)Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

RESSOURCES UP

1 ou 2 salariés


M. Christophe CHÂTELAIN

Voir la page employeur

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