Vous aimez faire découvrir un territoire, accueillir et partager avec des publics variés ? Et si vous deveniez formateur.trice dans le domaine du tourisme et des loisirs ? ID Formation recrute un.e Formateur/trice H/F pour animer le Titre Professionnel Chargé d'Accueil Touristique et de Loisirs (niveau 4) auprès d'un public adulte en présentiel du 4 novembre 2025 au 8 avril 2026 potentiellement renouvelable. Vos missions : En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de : - Animer des sessions de formation autour des activités d'accueil touristique, d'information, de promotion de l'offre locale et d'animation de loisirs. - Préparer les apprenants à accueillir différents publics (francophones et étrangers) dans divers lieux (OT, musées, parcs, hôtels, etc.) - Développer les compétences en expression orale et écrite, techniques de communication, gestion de la relation client, gestion des conflits, etc - Former à la mise en œuvre d'animations simples à visée touristique ou culturelle - Évaluer les acquis des stagiaires et les accompagner vers la certification du titre professionnel - Participer à l'élaboration ou à l'adaptation des supports pédagogiques. - Accompagner les apprenants dans leur projet professionnel et leur insertion (stage, emploi). Notre offre : Rémunération : mensuel + primes (participation et fin d'année). Avantages : CSE (chèques vacances, cadeaux). 6 semaines de congés/an. Votre profil : De Formation : Bac+2 minimum dans le domaine du tourisme, de l'animation, de l'accueil ou équivalent. - Expérience significative d'au moins 5 ans en tant que formateur auprès d'un public adulte. - Bonne connaissance des métiers de l'accueil, du tourisme et des loisirs. - Compétences en animation, gestion de groupe, pédagogie active. - Bonne maîtrise de l'outil informatique et des outils numériques pédagogiques. - Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner des publics variés. - Sens de l'organisation, de l'écoute, et aisance relationnelle. - Connaissance des référentiels de la formation professionnelle et du dispositif France Travail est un plus. Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique. - Entretien en visioconférence. - Entretien physique avec le N+1. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.