Poste 3 Agents de crèche "congés-formations", avec titularisation possible au bout de 2 ans. - 1 poste à temps non-complet 17,5h - Ilôt calin à Valence (38 places - 14 personnes) - 1 poste à temps complet - Ti Bambou à Valence (40 places - 15 personnes) - 1 poste à temps complet - Les Balives à Valence (40 places - 15 personnes) Le remplaçant congés-formations pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de la structure sur laquelle il est affecté (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. En outre, il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure. Les missions sont les suivantes. Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en œuvre les actions adaptées Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en : recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant, transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ. Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées) Soutenir les parents dans leur rôle éducatif Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique Participer à l'écriture du projet pédagogique Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités Participer à des projets transversaux du service petite enfance Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation le nécessite Profil CAP Petite Enfance ou équivalent Connaissances sur le développement physiologique, psychomoteur et affectif de l'enfant Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement Techniques d'écoute et de reformulation Connaissance des rythmes de l'enfant Techniques d'observation Formation HACCP Conditions de recrutement et avantages : OBLIGATOIRE, depuis le 1er OCTOBRE 2025, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite. MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE Postes à temps complet et non-complet Postes ouverts à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux (catégorie C) Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 2 novembre 2025. Merci de préciser pour quelle crèche vous souhaitez candidater. Les entretiens se dérouleront en 2 temps (un premier entretien puis un second RDV si vous êtes retenu/e).