Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F) 26 - VALENCE

Offre n° 198VSST
Gestionnaire de paie (H/F)

26 - VALENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 octobre 2025

Poste de gestionnaire de paie en cabinet comptable. Gestion d'un portefeuille d'environ 300 paies sur Quadratus (avec une migration sur Open paye en cours). Dossiers multi conventionnels. Vos missions : - Elaboration des contrats de travail, - Traitement des entrées et des sorties, - Bulletins de paie, - Possibilité de missions diverses en fonction des compétences. Environnement de travail agréable dans un cabinet à taille humaine au sein duquel l'ambiance est très conviviale et bienveillante. Salaire à définir suivant l'expérience

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2060.0 Euros sur 12.0 mois
  • en fonction de l'experience et du profil
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie - gestionnaire de paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
  • Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Méthodes de calcul des indemnitésCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
  • Titre professionnel gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
  • Accueillir en face à face
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Ecouter activement les besoins spécifiques
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

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