Ingénieur Méthodes Maintenance (H/F) 33 - CESTAS
Offre n° 198VTBZ
Ingénieur Méthodes Maintenance (H/F)
33 - CESTAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2025
Rattaché(e) au Directeur technique France, l'Ingénieur méthodes optimise et met en place les méthodes et outils nécessaires au bon déroulement des contrats « FM », tout en supportant les équipes transverses RH, HSE et ventes. En nous rejoignant, vos principales missions seront : - Piloter le démarrage de contrat de maintenance multi-technique. - Mettre en œuvre l'ensemble des outils de pilotage de maintenance (GMAO, GTB, GTC). - Optimiser l'organisation des missions et processus de maintenance. - Rédiger les procédures d'intervention et d'exploitation. - Homogénéiser les bonnes pratiques. - Mettre en place des indicateurs contractuelles consolidés et des rapports d'activité. - Réaliser les audits de prise en charge et d'inventaire techniques (AMDEC.). - Réaliser les audits techniques. - Mettre en place et suivre une politique de conduite du changement. - Travailler conjointement avec l'équipe HSE. - Soutenir l'équipe RH dans la cadre du recrutement et des plans de formation techniques. - Soutenir l'équipe des Ventes dans le cadre des appels d'offres technique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Méthodes d'organisation du travail
- Procédures de fabrication
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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