MISSIONS PRINCIPALES : Le/la commercial (e) sera le pilier du développement et de la commercialisation de l'offre de formation de la filière tertiaire. Il/Elle renforcera la visibilité de la filière en accentuant la présence terrain. Prospection et développement commercial - Promouvoir et commercialiser les offres de formation de la filière et du pôle formation - Déployer un plan de prospection pertinent afin de capter de nouvelles entreprises et développer le portefeuille clients - Interagir avec les prospects et clients pour comprendre leurs enjeux, répondre à leurs attentes spécifiques et identifier des besoins correspondant à l'offre - Assurer le rôle d'apporteur d'affaires pour l'ensemble du Pôle Formation Gestion de la relation client et fidélisation - Assurer un contact régulier avec les entreprises pour maintenir le lien constant - Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions, organiser l'évaluation de ta satisfaction client - Assurer le rôle d'apporteur d'affaires pour l'ensemble du Pôle Formation - Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale, en assurer la traçabilité et le reporting auprès de sa direction - Intégrer et respecter les procédures en lien avec les process interne et les pré requis qualiopi Accompagnement des apprenants et projets - Animer des réunions d'informations collectives - Accompagner les candidats à l'alternance dans leur prospection et recherche d'entreprise - Participer aux actions de marketing et contribuer aux activités de promotion de la filière (événementiels, remise des diplômes, activités v/ pédagogiques...) PROFIL : Diplôme(s) requis ou niveau d'étude : minimum Bac + 2 dans le domaine commercial de préférence Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste en lien avec les missions attendues Compétences techniques : - Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et de ses financements. - Expérience d'au moins 2 ans dans des fonctions commerciales, idéalement en organisme de formation. - Bonne connaissance du secteur professionnel local et des acteurs de la formation professionnelle. - Maitrise des fonctionnalités des outils bureautiques. Aisance et goût prononcé pour la vente et la négociation. Compétences relationnelles : - Qualité d'écoute et goût du travail en équipe. Goût du challenge. - Sens de l'engagement et de la polyvalence. Compétences organisationnelles : - Capacité à s'organiser en autonomie, à partir d'objectifs, tout en sachant rendre compte - Aptitude à organiser son plan d'action dans un cadre pré-défini. Les candidatures doivent impérativement être envoyées avant le 15 octobre 2025 à l'adresse recrutement@reunion.cci.fr Seules les candidatures complètes, comprenant un CV et une lettre de motivation, seront prises en considération.