REFERENTE / REFERENT SOCIAL (H/F) 13 - MARSEILLE 15
Offre n° 198WCNJ
REFERENTE / REFERENT SOCIAL (H/F)
13 - MARSEILLE 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2025
Equipement : ESSOR PROVENCE Lieu d'accueil RSA 15 ème arrondissement de Marseille Mission & activités : Accueillir, informer les bénéficiaires du RSA et développer avec eux des projets d'insertion qui seront formalisés au moyen du contrat d'engagement réciproque sur le dispositif AGT (file active de 100 Bénéficiaires du RSA) L'ACCUEIL : + Accueillir les personnes ; + Informer le bénéficiaire sur les droits et devoirs liés au RSA ; LE DIAGNOSTIC SOCIAL : + Favoriser l'expression des demandes des bénéficiaires par la mise en place d'un climat de confiance ; + Evaluer la problématique, analyser les freins à l'insertion ; + Identifier les problématiques (emploi/logement/santé/social), les difficultés, les potentiels et hiérarchiser les besoins ; + Définir avec le bénéficiaire les objectifs, les moyens, les outils permettant la réalisation du parcours d'insertion ; + Formaliser tous ces éléments dans le contrat d'engagement réciproque ; LA CONTRACTUALISATION + Informer le bénéficiaire de l'offre d'insertion sociale et professionnelle ; + Aider le bénéficiaire à formuler son projet d'insertion ; + Le conseiller au niveau de l'orientation ; + Formaliser ses engagements sur le contrat d'engagement réciproque et rédiger l'argumentaire social ; LE SUIVI ET L'ACCOMPAGNEMENT + Conseiller et soutenir la personne et l'amener à devenir actrice de son parcours d'insertion ; + L'informer et l'orienter vers des dispositifs adaptés ; + Etre en lien régulier avec les partenaires vers lesquels le bénéficiaire a été orienté ; + Prendre en compte la globalité de la situation ; + Instruire des demandes d'aides financières nécessitant une évaluation sociale -Aider au montage de dossiers administratifs (dossier de surendettement, CMU, demande d'exonération .) ; + Effectuer des visites à domicile dans certaines situations ; + Négocier avec les créanciers, la CAF, les bailleurs etc. . + Connaissance des dispositifs de droit commun ; + Mobiliser un partenariat actif ; + Rendre compte du travail effectué (participation aux bilans d'activité) ; Rémunération : Indice 434 de la Convention Collective Nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention 66) Reprise d'ancienneté selon CCN 66/ ordinateur et téléphone portable / mutuelle/ prévoyance/ carte déjeûner. Profil du candidat : Diplôme exigé et expérience requise : + Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'Educateur Spécialisé Expérience et connaissance du dispositif RSA ; + Connaissance du dispositif d'insertion et des dispositifs de droit commun ; + Expérience dans l'accompagnement de public en grande difficulté ; Compétences et aptitudes requises : + S'approprier et travailler avec le réseau partenarial ; + Etre une veille au niveau des informations liées au dispositif, curiosité intellectuelle ; + Travailler en équipe o Intervenir en réunion, préparer des rencontres collectives, co-animer des réunions ; + Capacités rédactionnelles ; + Faire émerger des projets et à rendre compte de son activité ; + Rigueur administrative et sens de l'organisation ; + Sens de la négociation et de la médiation ; + Qualités humaines et relationnelles ; + Esprit d'initiative ; Diplômes exigés : (DEASS, DECESF, DEES)
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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