Missions : Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur - Elle-il participe aux activités d'accueil et d'animation (proposer et mener des activités variées et adaptées aux âges du public accueilli, préparer et entretenir les locaux.), - elle-il organise et coordonne l'ensemble des activités du secteur, - elle-il accueille et renseigne les familles (accueil, informations.) fréquentant le secteur, - elle-il anime la réflexion de l'équipe quant au projet du secteur, aux bilans des actions et au rapport d'activités annuel, - elle-il rédige les projets pédagogiques des actions, - elle-il organise les relations avec les partenaires du quartier sur les projets concernant le secteur, Le développement du projet - elle-il initie, stimule, coordonne et dirige la réflexion de l'ensemble des intervenant.e.s sur le développement des actions du secteur, - elle-il propose, participe et stimule la réflexion sur les outils fonctionnels et d'évaluation de l'ensemble des actions du secteur, - elle-il assure la mise en œuvre des nouvelles actions qui ont été décidées par la direction et le Conseil d'Administration. La gestion humaine - Elle-il participe au recrutement des salariés permanents du secteur et des volontaires en missions de service civique, qui se fait sous la responsabilité du directeur (définition des critères de recrutement, participation aux entretiens), - elle-il organise le recrutement des salariés vacataires, des bénévoles et des stagiaires, - elle-il organise et coordonne les activités de l'ensemble des intervenant.e.s du secteur (planning, attribution des tâches), - elle-il propose un plan de formation pour son équipe à la direction et évalue les actions de formation. La gestion financière et matérielle - Elle-il assure le bon fonctionnement de son secteur dans le respect du budget prévisionnel, - elle-il gère le budget mis à la disposition du secteur et fournit dans des délais raisonnables les documents nécessaires à la comptabilité, - elle-il s'assure de la sécurité, du maintien (maintenance, nettoyage, hygiène, etc.) et de la bonne utilisation des moyens immobiliers, mobiliers. La communication et la représentation - Elle-il participe et représente le CSC de Hautepierre dans le réseau fédéral départemental des structures équivalentes, - elle-il assure, avec l'aide de son équipe, la communication extérieure du secteur : affiches, tracts, dépliants, avec l'accord de la direction, - elle-il assure la représentation du CSC de Hautepierre dans les réunions techniques de quartier. Connaissance du logiciel iNoé appréciée Prise de poste : dès que possible Contrat à durée déterminée, à terme imprécis Durée minimum : 22 jours