Formateur / Formatrice en sécurité incendie (H/F) 71 - Saône et Loire
Offre n° 198WFTR
Formateur / Formatrice en sécurité incendie (H/F)
71 - Saône et Loire
Actualisé le 08 octobre 2025
Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref... Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie, sûreté, SST, habilitations électriques, gestes & postures, levage/manutention. selon vos domaines d'expertise - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Chez Si2P, vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies. Grandir avec nous, c'est possible (et encouragé !). Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel ? Vous êtes au bon endroit ! Et vous disposez d'une ou plusieurs des compétences suivantes : - Monitorat SST, permis PL, capacité à former en habilitations électriques, travaux en hauteur, gestes & postures, prévention des risques professionnels, CACES. N'attendez-plus, postulez ! Infos pratiques... - CDI à temps plein avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 mois - Déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers. flexibilité indispensable o Véhicule de société+ carte carburant + badge télépéage fournis - Salaire de base entre 2 100€ et 2 400€ bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences - Primes complémentaires : o Prime de productivité, plafonnée à 200€ bruts par mois et 400€ par semestre o Prime de conduite poids lourd, 30€ bruts par jour de conduite d'un PL o Panier repas à 10€ net par jour o Intéressement aux résultats de l'entreprise - + 15 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes complémentaires détaillées dans l'offre
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
- Animer un atelier à thème
- Animer une formation technique
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
- Fournir des retours constructifs
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser l'espace pédagogique
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de gestion du stress en formation
- Techniques de motivation des apprenants
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourd
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
SI2P GE
- Site internet
- http://www.si2p.fr
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu?au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d?entreprises de tous secteurs d?activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l?idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles. Mme Cécile Girard
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