Rattaché(e) directement à la Direction de l'Établissement, votre mission principale sera de concevoir, piloter et déployer la stratégie d'amélioration continue du site, en cohérence avec la feuille de route de la division. Vos activités principales comprendront : - Construction de la Stratégie : Élaborer le contenu du plan d'amélioration continue du site (plan de vol) en animant des workshops et en collectant les besoins auprès des différentes équipes. - Pilotage de Projets : Mener le plan de vol des projets de transformation, en garantissant la cohérence des pratiques de gestion de projets sur le site. - Expertise et Support : Apporter un support méthodologique aux pilotes de projets internes pour le cadrage, l'embarquement des parties prenantes et la structuration du pilotage. - Mise en Œuvre : Implémenter des projets d'amélioration ambitieux en mobilisant des méthodologies reconnues telles que Lean Sigma (DMAIC, DMADV, KAIZEN), Lean Transformation, TPM ou DIAG4.0. - Conduite du Changement : Assurer le pilotage des projets en intégrant systématiquement la dimension de conduite du changement pour garantir leur succès et leur adoption. - Formation et Tutorat : Promouvoir et former aux méthodologies Lean Sigma, notamment en assurant la formation White Belt. Accompagner et superviser les projets des Green Belt. - Déploiement Transversal : Contribuer activement au déploiement des démarches d'entreprise (QRQC, Innovation Participative, One Safran, Management des risques, etc.). - Partage d'Expérience : Contribuer au partage de bonnes pratiques et aux retours d'expérience avec les autres sites et pilotes de projets du Groupe. Statut : Cadre Type de Contrat : Mission d'intérim de 6 mois. Localisation : Villeurbanne (69).