Magasinier au service restauration (H/F)

Magasinier au service restauration (H/F) 44 - Le Loroux-Bottereau

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Offre n° 198WNZD
Magasinier au service restauration (H/F)

44 - Le Loroux-Bottereau - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 octobre 2025

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute pour un magasinier en restauration à temps plein. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, Le Loroux-Bottereau, La Haye-Fouassière et Haute-Goulaine. Son siège social se situe à Vertou. Il se compose d'un service de médecine, deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation, deux Unités de Soins de Longues durées, deux EHPAD, une Maison d'accueil spécialisée. Le poste est proposé au sein du service Restauration, rattaché à la Direction Achats et de la Logistique L'UCP. Chargée de la production des repas avec un effectif de 22 personnes (1 responsable, 1 adjoint chef de production et 19 agents). Elle produit l'ensemble des repas pour le CHSL selon les règles HACCP. Les missions principales du poste Chargé de la réception et du contrôle des marchandises. Il stock les marchandises et les délivre à l'UCP, aux services. Il met à disposition les dotations pour les services de l'ensemble de l'hôpital ainsi que pour le service transport qui livre différents secteurs rattachés au CHSL (2 magasiniers). Le magasinier assure la réception et la conformité de la marchandise reçue selon les règles HACCP et du service. Activités principales : - Réception de marchandises - Stockage de marchandises - Gestion des stocks - FIFO - Entretien du matériel - Entretien des locaux selon les protocoles - Contrôle des DLC et DDM y compris traçabilité des produits - Gestion des non conformités - Il entretient de bonnes relations avec les services clients internes, - Transmission d'information à ses Responsables Compétences requises : - CAP opérateur / opératrice logistique souhaité - Bac pro logistique souhaité - CACES 1, 2 et 3 souhaités, - Connaissance de la restauration collective. - Connaissance des produits alimentaires. - Connaissance du monde hospitalier. COMPÉTENCES REQUISES Savoir et savoir-faire : - Maîtriser les techniques de rangement, de stockage, de signalétique et d'inventaire - Connaître les caractéristiques techniques des produits ou matériels stockés - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (la méthode HACCP, le plan de nettoyage et de désinfection pour le magasinage alimentaire) - Connaître les règles de stockage et d'utilisation des marchandises stockées - Connaître et gérer les critères de péremption (DLC, DDM et DLUO) - Maîtriser les gestes et postures de la manutention - Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Maîtriser les outils bureautiques de base et savoir utiliser un logiciel de gestion des stocks (GPAO Cocina serait un plus) - Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Maîtriser le calcul Aptitudes :- Etre autonome dans son travail - Avoir le sens du travail en équipe - Etre réactif - Avoir le sens du contact - Etre ponctuel HORAIRES : 6H08/14H15 OU 06H38/14H45 Travail Week-end et jours fériés selon roulement 25 CA / 10 FERIES / 10 RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Expérience: Restauration: 1 an (Optionnel) HACCP: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétence

  • Charger, décharger, manutentionner des produits

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Centre Hospitalier Sèvre et Loire

100 à 199 salariés


Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d autonomie grâce aux services d,EHPAD et d,USLD, et reçoit au sein d une structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Mme Anabelle MANSON

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